Inspekcja pracy zmieniła zdanie: urlop w 2012 r. jednak do końca września

Jak przyznała rzecznik prasowa PIP, niejasne przepisy stanowią wyzwanie nie tylko dla pracodawców, ale również dla organów. Inspekcja Pracy, gdy tylko może, działa na korzyść pracownika i taka sytuacja ma miejsce w tym przypadku. Dwuznaczność wymagała procesu interpretacyjnego, który został podjęty przez dział prawny Inspekcji Pracy.

Zgodnie z uzyskaną przez nas informacją, niedługo na stronie internetowej powinna pojawić się oficjalna odpowiedź na pytanie dotyczące urlopu za rok 2011, wykorzystywanego w roku 2012 jako urlop zaległy. Dodajmy, że nasi eksperci od początku zgodni byli ze stanowiskiem prawnym, które niebawem znajdzie się na stronach PIP. O tej drodze interpretacji przepisów informowaliśmy wbrew stanowiskom innych mediów (czytaj: Więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu).

Przypomnijmy, że do dzisiaj PIP stała na stanowisku, że zaległy urlop w 2012 roku trzeba będzie wykorzystać do końca marca (czytaj: W 2012 roku zaległy urlop musisz wykorzystać do końca marca). Naszym zdaniem termin ten wydłuża się do września (czytaj: Marzec czy wrzesień - do kiedy odbierzemy zaległe urlopy?)