DZ BANK Polska laureatem Programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”
2009-10-28, 06:26
Certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki” został wręczony podczas oficjalnej Gali X Kongresu Kadry w dniu 26 października 2009 r. DZ BANK Polska S.A. został w ten sposób wyróżniony za jakość prowadzonej polityki personalnej.
Kapituła Programu, w której skład wchodzą przedstawiciele środowisk akademickich, firm szkoleniowo-doradczych, firm badawczych oraz eksperci-praktycy, doceniła bank m.in. za:
Program ma charakter ogólnopolski a jego celem jest wyłonienie firm realizujących programy zorientowane na rozwój kapitału ludzkiego oraz dbających o utrzymanie dobrych relacji z pracownikami. Daje również możliwość porównania się z najlepszymi firmami w Polsce w zakresie działań rozwoju kapitału ludzkiego.
Każda firma i instytucja przystępująca do Programu oceniana jest pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu i kultury organizacyjnej. W celu wyłonienia zwycięzców prowadzony jest audyt polityki personalnej oraz badanie pracowników. Tytuły i Godło „Inwestora w Kapitał Ludzki” przyznawane są tylko tym firmom i instytucjom, które uzyskały najwyższe oceny.
Program prowadzi Fundacja Obserwatorium Zarządzania
- rozpowszechnianie najlepszych rozwiązań w zakresie profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi,
- promowanie znaczenia inwestycji w kapitał ludzki jako najcenniejszego dobra firmy,
- wyznaczanie wzorcowych trendów w polityce personalnej,
- dbałość o dobre relacje z pracownikami.
Program ma charakter ogólnopolski a jego celem jest wyłonienie firm realizujących programy zorientowane na rozwój kapitału ludzkiego oraz dbających o utrzymanie dobrych relacji z pracownikami. Daje również możliwość porównania się z najlepszymi firmami w Polsce w zakresie działań rozwoju kapitału ludzkiego.
Każda firma i instytucja przystępująca do Programu oceniana jest pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu i kultury organizacyjnej. W celu wyłonienia zwycięzców prowadzony jest audyt polityki personalnej oraz badanie pracowników. Tytuły i Godło „Inwestora w Kapitał Ludzki” przyznawane są tylko tym firmom i instytucjom, które uzyskały najwyższe oceny.
Program prowadzi Fundacja Obserwatorium Zarządzania
źródło: DZ BANK Polska
- etykiety:
- dz bank polska
- dz bank
Zobacz również:
-
Wyróżnienia dla DZ BANK Polska
2012-03-06, 07:15
-
Prezes zarządu DZ BANK Polska zostanie na kolejną kadencję
2011-02-23, 07:27
-
DZ BANK Polska wśród „Pereł Polskiej Gospodarki”
2010-11-24, 09:33
-
Nowy produkt strukturyzowany w ofercie DZ BANK Polska
2010-07-14, 18:04
-
Comarch Internet Banking teraz w DZ BANKU
2010-03-30, 11:35
