Pierwsze polskie Internale rozdane

ING Usługi Finansowe, Urząd Miejski w Gliwicach, Kompania Piwowarska i VB Leasing to zwycięzcy pierwszego w Polsce Konkursu INTERNALE 2010 na Najlepszy Intranet oraz Komunikację Wewnętrzną. W 9 kategoriach konkursowych Jury przyznało 5 statuetek Internal 2010. Dziesięć projektów otrzymało wyróżnienia.

Wcześniej projekty komunikacji wewnętrznej doceniano w konkursach Public Relations, czasem w branży HR. Tym razem, po raz pierwszy w Polsce spotkało się blisko 150 osób, by dowiedzieć się, kto w tej dziedzinie jest najlepszy.

Uroczysta Gala Konkursu INTERNALE 2010 zdecydowanie potwierdziła, że nadszedł czas, aby głośno mówić o Komunikacji Wewnętrznej i Intranetach, promując równolegle ludzi, którzy stoją za sukcesem organizacji. Kolejna edycja – mówi Aleksander Sala, Dyrektor Generalny INTERNALE 2010.

Dobrym sposobem analizy dominujących trendów jest przegląd uzasadnień konkursowego jury. Pokazują one co trzeba zrobić, jak pracować, by odnieść sukces w komunikacji wewnętrznej.

Najlepszy Intranet 2010 kategoria Małe i Średnie Przedsiębiorstwa

VB Leasing Polska S.A.  za Intranet VBnet – werdykt Jury: „za wzorcowo przeprowadzone wdrożenie, duże zaangażowanie zespołu oraz uwzględnienie komunikacji dwustronnej w małym przedsiębiorstwie”

Najlepszy Intranet 2010 kategoria Duże Firmy

ING Usługi Finansowe S.A. za Zawsze świeży Intranet - relaunch Intranetu w ING Usługi Finansowe S.A. – werdykt Jury: „za wykorzystanie nowoczesnych narzędzi komunikacji, wdrożenie funkcjonalności usprawniających codzienną pracę oraz pomysłowość we wdrożeniu”

Najlepszy Intranet 2010 kategoria Administracja Publiczna, Samorządy i Organizacje Pozarządowe

Urząd Miejski w Gliwicach za Portal Intranetowy Miasta Gliwice – werdykt Jury: „za zaangażowanie zespołu, przemyślaną strategię oraz zrealizowanie projektu w całości własnymi zasobami”

Najlepszy Projekt Komunikacji Wewnętrznej

Kompania Piwowarska za projekt Portal społecznościowy dla pracowników Kompanii Piwowarskiej - Małe Piwo – werdykt Jury: „za efektywność zastosowanych rozwiązań, innowacyjność projektu i wysokie zaangażowanie zespołu”

Największa Innowacja w Intranetach

Kompania Piwowarska za projekt Archeo - projektowanie i wdrożenie intranetowego systemu dla działu Marketingu i Public Relations – werdykt Jury: „za interdyscyplinarne i niekonwencjonalne podejście do wykreowania innowacji, wykorzystanie prekursorskich metod oraz nietypową formę promocji”

Analizując dziesięć przyznanych wyróżnień można dodać jeszcze, że sukces można osiągnąć dzięki: kreatywnym narzędziom (Budlex), wysokiemu zaangażowaniu kadry managerskiej i nietuzinkowym modułom (Grupa Alianz Polska), szerokiej promocji (Sanofi Aventis). Leroy Merlin doceniono „za dużą efektywność strategii, umiejętność zaangażowania zarządu i dyrekcji oraz dobrą metodykę projektową”. Najwięcej, bo aż trzy wyróżnienia przypadły Bankowi Pekao SA. Jurorom najbardziej podobały się te rozwiązania w zakresie komunikacji wewnętrznej, które  „nowatorsko udrożniły komunikację dwustronną, dwukierunkową, z możliwością wypowiadania własnego zdania i pozyskiwania informacji zwrotnej od pracowników”.

Analizując rynek oraz biorąc pod uwagę wysoki poziom zgłoszeń w Konkursie INTERNALE 2010 prognozujemy, iż branża komunikacji wewnętrznej i Intranetów, projekty i budżety będą utrzymywały dynamikę 20% w skali roku. Na dzisiejszym etapie jednak zasadniczo ważniejszym wskaźnikiem jest jakość realizowanych projektów. Zarządy firm coraz częściej zauważają korzyści biznesowe, płynące z prawidłowego zarządzania komunikacją wewnętrzną w swojej organizacji  dlatego definiując budżety coraz częściej projekty poprzedzają Audytem Komunikacji Wewnętrznej i Audytem Intranetu – mówi Aleksander Sala.

Organizatorem Konkursu są Intranety.pl, pierwszy polski portal Intranetów i Komunikacji Wewnętrznej. Ponieważ poziom zgłoszonych projektów był wysoki i jest wyraźne zainteresowanie branży, a rok odbędzie się Kongres Tegoroczni laureaci zasiądą w jury w przyszłorocznym konkursie INTERNALE 2011.