SKOK Ziemi Rybnickiej - Firma Nieprzeciętnie przyjazna matkom

Jest to ogromny sukces Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej Ziemi Rybnickiej. Konkurs organizowany jest przez Fundację Św. Mikołaja, dziennik „Rzeczpospolita” oraz Instytut Badawczy MillwardBrown SMG/KRC. Nagrody przyznawała kapituła konkursu w składzie:

• Piotr Gabryel (Rzeczpospolita), który przewodniczył pracom kapituły,

• Prof. Mirosława Grabowska (Uniwersytet Warszawski),

• Marta Cichowicz-Major (Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej),

• Karolina Błaszczyk (Fundacja Świętego Mikołaja),

• Ks. Marcin Brzeziński (Caritas).

Celem konkursu było wyłonienie „Firm nieprzeciętnie przyjaznych matkom”, a także propagowanie dobrych wzorów dla firm zatrudniających kobiety i matki. Nagrody i wyróżnienia w konkursie były przyznawane na podstawie wyników ankiety zrealizowanej wśród kobiet zatrudnionych w danej firmie przez minimum 30 kobiet (dla firm dużych) lub minimum 10 kobiet (dla firm małych). Część badawcza została przeprowadzona przez Instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC przy pomocy ankiet internetowych (CAWI).

”Otrzymanie prestiżowego tytułu "Firma nieprzeciętnie przyjazna mamie" daje wyjątkowo dużo zadowolenia,tym bardziej jeśli dodamy do tego, ze w bieżącym roku otrzymaliśmy to wyróżnienie jako jedna z dwóch instytucji finansowych a jako jedynej firmie finansowej udało nam się osiągnąć ten sukces przez 3 kolejne lata!! Jesteśmy także jedynymi laureatami tej nagrody w powiecie rybnickim. Każdorazowo po otrzymaniu wyniku anonimowych ankiet wypełnianych przez Panie będące pracownikami naszej firmy,analizujemy potrzeby w zakresie poprawy warunków pracy dla obecnych jak i przyszłych mam. Każdy zdrowo myślący szef firmy zna zasadę, ze pracownik zadowolony z warunków pracy,pracuje wydajniej, jest bardziej związany z firma a to wszystko razem przekłada się na sukces firmy. Uzyskanie po raz trzeci z rzędu tego tytułu upewnia nas w przekonaniu,ze działania które podejmujemy są dobrze postrzegane przez nasze pracownice i odnoszą zamierzony efekt.” mówi prezes SKOK Ziemi Rybnickiej, Franciszek Barakomski.

Co w praktyce oznacza prorodzinna polityka firmy? - Przede wszystkim macierzyństwo nie jest dyskryminowane, a po urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym bez żadnych obaw Panie mogą wrócić do pracy. Ponadto nasze koleżanki nie mają żadnych problemów np. z karmieniem w trakcie pracy, wcześniejszym wychodzeniem do domu, czy nawet z krótkim pobytem dziecka w naszej placówce – wyjaśnia Michał Kaczmarzyk szef działu marketingu firmy.