Jako Dyrektor Działu HR Ania będzie odpowiedzialna politykę personalną firmy tym: za zagadnienia związane z przestrzeganiem prawa pracy i relacjami pomiędzy pracodawcą i pracownikami, za administracyjną i płacową obsługę pracowników, za procesy rekrutacji zarówno do działu sprzedaży, jak i do pozostałych działów oraz szkolenia i rozwój pracowników.
„Eniro oferuje stymulującą pracę w środowisku skoncentrowanym na sprzedaży,
w którym działania każdego pracownika przyczyniają się do wspólnego sukcesu. Rolą Działu HR jest tworzenie właśnie takiego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy rozumiejąc misję i Kluczowe Wartości firmy, pracują wydajnie i realizują cele dzięki swoim umiejętnościom i zaangażowaniu. Wysoki poziom kompetencji i motywacji pracowników, a także efektywne metody zarządzania pozwalają stworzyć organizację, która skutecznie konkuruje na rynku i ma pozycję lidera. Nowe stanowisko jest dla mnie nowym wyzwaniem i wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Chcę sprostać temu wyzwaniu wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie, efektywnie współpracując z innymi działami w firmie, a także stale rozwijając zespół pracowników HR” – mówi Anna Strutyńska.