Zarząd Banku BPH podjął decyzję o zamiarze dalszej redukcji zatrudnienia w procesie zwolnień grupowych i rozpoczął negocjacje ze związkami zawodowymi, które będą dotyczyły zwolnień obejmujących nie więcej niż 465 osób.
– W obliczu sytuacji makroekonomicznej i planowanego połączenia z GE Money Bankiem, podejmujemy stanowcze kroki, które w długoterminowej perspektywie zapewnią naszemu Bankowi siłę, bezpieczeństwo i dobrą kondycję. Wierzymy, że możemy uzyskać znaczące oszczędności poprzez optymalizację naszej sieci dystrybucji – powiedział Józef Wancer, Prezes Zarządu Banku BPH. – Będziemy koncentrować się na przygotowaniach do połączenia, dalszym rozwoju i unowocześnianiu naszej oferty oraz utrzymaniu wysokiego poziomu obsługi klientów. Zbliżająca się fuzja z GE Money Bankiem umocni naszą pozycję konkurencyjną, da nam i naszym klientom nowe możliwości rozwoju. Już teraz mamy istotne osiągnięcia w cross-sellingu naszych produktów – dodał.
Decyzja o zamiarze dalszej redukcji zatrudnienia spowodowana jest koniecznością optymalizacji sieci dystrybucji, w tym m.in. konsolidacji oddziałów, centralizacji procesów posprzedażowych i back-office oraz potrzebą restrukturyzacji zatrudnienia w centrali Banku w związku z planowanym połączeniem z GE Money Bankiem. Powyższe działania korzystnie pozycjonują Bank na przyszłość, poprawiają konkurencyjność oraz zapewniają optymalizację kosztów.
– W tym pełnym wyzwań okresie jesteśmy zobowiązani względem naszych pracowników, klientów i akcjonariuszy aby podejmować właściwe kroki dla zapewnienia odpowiedniego rozwoju banku w przyszłości – powiedział Józef Wancer.
Zarząd banku będzie dążył, aby w toku negocjacji z organizacjami związkowymi wypracować rozwiązania osłonowe uwzględniające możliwości banku, które będą jak najlepiej zabezpieczać interesy pracowników.
Zgodnie z przepisami prawa proces negocjacji ze związkami zawodowymi potrwa nie dłużej niż 20 dni od zawiadomienia na piśmie zakładowych organizacji związkowych.
Źródło: Bank BPH