Na początku stycznia 2020 r. Bank Millennium poinformował Organizację Zakładową NSZZ „Solidarność” o planowanych zwolnieniach grupowych. Zostaną one przeprowadzone w okresie 1 lutego 2020 r. do 31 marca 2020 r. w ilości nie więcej niż 260 etatów w podziale na różne grupy zawodowe.
Jest to pokłosie fuzji, jaka dokonała się w 2019 r. między Bankiem Millennium a Euro Bankiem. W wyniku połączenia Bank Millennium przejął ponad 230 placówek Euro Banku oraz 2,5 tys. jego pracowników i 1,4 mln klientów. Jesienią ubiegłego roku bank informował, że ewentualne zmiany w strukturze zatrudnienia będą komunikowane na początku 2020 r.
Millennium podał w komunikacie, że przejęcie Euro Banku powinno wpłynąć na osiągnięcie współczynnika ROE na poziomie o ok 20% wyższym, a dzięki fuzji powstanie bank, o sumie bilansowej około 100 mld złotych, zajmujący siódme miejsce na rynku pod względem wartości aktywów, depozytów i kredytów.
W minionych miesiącach doszło jeszcze do dwóch dużych fuzji. Santander Banku Polska wchłonął wydzieloną część Deutsche Banku, a BGŻ BNP Paribas (obecnie BNP Paribas) – Raiffeisen Banku. Zarówno w pierwszym, jak i w drugim przypadku nie obyło się bez zwolnień. Santander informował o planowanych zwolnieniach do 1400 osób, a BGŻ BNP Paribas o 2200 osób.