Szukany specjalista odpowiadać ma za aktywny udział w usprawnianiu procesu uruchomienia i funkcjonowania placówek, tworzenie odpowiednich procedur i nadzór nad ich realizacją, rozwiązywanie problemów pojawiających się w trakcie uruchamiania, a następnie funkcjonowania placówek, monitorowanie postępu prac w stosunku do założonego budżetu czasowego i kosztowego, porównywanie placówek pod względem zwrotu z inwestycji oraz koordynację prac innych komórek zaangażowanych w projekt. Na polskim rynku jest obecnie kilka instytucji, które mogą być zainteresowane organiczną budową sieci placówek. Jedną z nich niewątpliwie jest brytyjski HSBC, który wbrew początkowym oczekiwaniom rozwijał się do tej pory bardzo wolno. Na 2005 rok planowana jest pierwsza kampania reklamowa tego banku, związana z wprowadzeniem kart kredytowych. Innym potencjalnym pracodawcą może być polski DB PBC. Mogą na to wskazywać zarówno związki pomiędzy Solutions of Human Resources, a firmą GITP z Holandii, której stałym klientem jest właśnie Deutsche Bank, jak również fakt, że od 1 grudnia 2004 bank zatrudnił Tomasza Kowalskiego, który jest odpowiedzialny właśnie za rozwój sieci tego banku. Chociaż sama lista potencjalnych instytucji nie kończy się oczywiście na tych dwóch bankach – to właśnie one wyglądają na najbardziej prawdopodobnych kandydatów. Tak czy inaczej rok 2005 będzie stał pod znakiem nowych placówek. Swoje plany pod tym względem mają m.in. Bank BPH, MultiBank, Dominet Bank, mBank, Getinbank, PTF Bank, Eurobank, czy nawet Toyota Bank.