Certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki” został wręczony podczas oficjalnej Gali X Kongresu Kadry w dniu 26 października 2009 r. DZ BANK Polska S.A. został w ten sposób wyróżniony za jakość prowadzonej polityki personalnej.
Kapituła Programu, w której skład wchodzą przedstawiciele środowisk akademickich, firm szkoleniowo-doradczych, firm badawczych oraz eksperci-praktycy, doceniła bank m.in. za:
- rozpowszechnianie najlepszych rozwiązań w zakresie profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi,
- promowanie znaczenia inwestycji w kapitał ludzki jako najcenniejszego dobra firmy,
- wyznaczanie wzorcowych trendów w polityce personalnej,
- dbałość o dobre relacje z pracownikami.
Program ma charakter ogólnopolski a jego celem jest wyłonienie firm realizujących programy zorientowane na rozwój kapitału ludzkiego oraz dbających o utrzymanie dobrych relacji z pracownikami. Daje również możliwość porównania się z najlepszymi firmami w Polsce w zakresie działań rozwoju kapitału ludzkiego.
Każda firma i instytucja przystępująca do Programu oceniana jest pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu i kultury organizacyjnej. W celu wyłonienia zwycięzców prowadzony jest audyt polityki personalnej oraz badanie pracowników. Tytuły i Godło „Inwestora w Kapitał Ludzki” przyznawane są tylko tym firmom i instytucjom, które uzyskały najwyższe oceny.
Program prowadzi Fundacja Obserwatorium Zarządzania
Źródło: DZ BANK Polska