„Ze statystyk wynika, że właśnie w tej grupie wiekowej, a szczególnie wśród kobiet, jest najwyższy odsetek bezrobotnych. Getin chce im pomóc wrócić do aktywnego życia zawodowego i planuje uruchomienie programów aktywizacyjnych […]. Warunki stawiane kandydatkom przez Getin nie są wygórowane – świadectwo szkoły średniej i chęć do nauki w nowym zawodzie.”, informuje dziennik.
„- Dziś poszukiwani są pracownicy, od których bardziej niż ekonomicznego wykształcenia oczekuje się empatii i umiejętność doskonałej obsługi klienta” – mówi gazecie Alicja Biłozor, dyrektor departamentu zarządzania zasobami ludzkimi w Getinie.
„Bardziej niż finansista liczy się dobry sprzedawca Getin planuje w tym roku otworzyć 50 nowych oddziałów i zatrudni 400 nowych pracowników. Dwie trzecie stanowisk związanych jest ze sprzedażą produktów. – Chcemy, by spory odsetek wśród nowo zatrudnianych stanowiły osoby z segmentu „40+”. Uważamy, że korzyści płynące z tego rozwiązania będą obopólne. Jako pracodawca pozyskamy osoby z ustabilizowaną sytuacją rodzinną, którym zależy na stałej i stabilnej pracy – mówi szefowa HR w Getinie.”, czytamy dalej.
Więcej szczegółów w „Pulsie Biznesu”.