Janmedia zakończyła wdrożenie systemu do oceny pracowników tzw. „Management By Objectives” w Raiffeisen Bank Polska. Aktualnie z aplikacji korzysta ponad 1200 pracowników banku.
W aplikacji MBO zaimplementowano system oceny 360 stopni, w którym pracownicy są oceniani przez swoich przełożonych, podwładnych oraz wybranych współpracowników. Ocena pracowników jest okresowym procesem składającym się z następujących etapów:
– przygotowaniem indywidualnych arkuszy oceny pracowników,
– akceptacją arkuszy przez przełożonego i pracownika,
– oceną pracownika dokonywaną przez jego podwładnych, przełożonego oraz wybranych współpracowników,
– akceptacją wypełnionego arkusza ocen przez przełożonego i pracownika.
Zaletą aplikacji jest łatwy w obsłudze i profesjonalnie przygotowany interfejs użytkownika wykonany w technologii Flex. Wykorzystanie Flex’a pozwala m.in. użytkownikom systemu na transparentne z punktu widzenia ich profilu zastępowanie swoich współpracowników, na informowanie o przesyłanych ocenach w czasie rzeczywistym oraz łatwe przeniesienie podstawowych funkcjonalności systemu do aplikacji desktopowej w technologii AIR. Logika biznesowa systemu MBO wdrożonego dla Raiffeisen Bank Polska została zrealizowana w oparciu o autorski framework Janmedia – Rainforest, natomiast warstwę danych stanowi baza danych Oracle.
Zastosowane rozwiązania pozwoliły sprostać wysokim wymaganiom wydajnościowym stawianym systemowi MBO, z którego może korzystać ponad tysiąc pracowników jednocześnie.
Źródło: Janmedia Interactive Sp. z o.o.