Citigroup Women powstała w ramach szerszego programu Citidiversity wdrażanego na całym świecie przez Citigroup. W Citibank Handlowy działa od 2003 roku. Inicjatywa ta ma na celu zwrócenie uwagi na sytuację kobiet pracujących w banku, zapewnienie im równych szans rozwoju zawodowego i możliwości realizacji ambicji związanych z karierą w Citigroup.
– Misją Citigroup Women jest wykorzystywanie sprzyjających warunków rozwoju zawodowego kobiet i pomoc w pokonywaniu barier, również wewnętrznych tkwiących w każdym z nas – mówi Małgorzata Przebindowska, Przewodnicząca Citigroup Women w ubiegłej kadencji.
– Chcemy inspirować pracujące w banku kobiety poprzez szkolenia, mentoring, spotkania z ludźmi sukcesu, spotkania integracyjne. Chcemy pomóc kobietom, matkom w szczególności, znaleźć odpowiednią równowagę pomiędzy pracą zawodową i życiem prywatnym – dodaje Elżbieta Deisenberg, obecna Przewodnicząca.
– Nagroda przyznana przez „Twój Styl” jest dodatkowym i bardzo ważnym dla nas uwieńczeniem naszych starań i uznaniem dla realizowanej przez nas misji. To nasz duży sukces! – mówi Małgorzata Przebindowska. Potwierdzeniem celowości naszej inicjatywy jest również fakt, że kobiety które działają w Citigroup Women częściej są promowane i częściej zmieniają stanowiska w banku również na kierownicze niż pozostałe kobiety – dodaje Małgorzata Przebindowska.
W ubiegłym roku Citigroup Women zorganizowała 27 sesji szkoleniowych, w których uczestniczyło ponad 400 kobiet z Warszawy, Krakowa, Katowic, Łodzi i Olsztyna. W tym roku odbyło się już 8 z zaplanowanych szkoleń i warsztatów.
– Plan szkoleń na rok bieżący jest odpowiedzią na potrzeby zgłoszone przez Panie w specjalnej ankiecie przeprowadzonej na początku roku. Głównym celem programu jest wzmocnienie w kobietach poczucia własnej wartości i uświadomienie im wpływu, jaki mają na swoje życie. Program obejmuje kontynuację wybranych szkoleń dotyczących m.in. metod minimalizacji stresu, zasad efektywnej komunikacji, ale w ofercie pojawiły się też nowe zagadnienia takie jak przywództwo, twórcze rozwiązywanie problemów czy warsztaty autoprezentacji. Mamy nadzieję, że uczestniczki tych szkoleń staną się dzięki nim jeszcze bardziej profesjonalne i jednocześnie zadowolone z życia – podsumowuje Elżbieta Deisenberg.
Nagroda została wręczona przedstawicielom banku podczas konferencji nt. równych szans organizowanej przez Lewiatana.