Branża produkcyjna, branża surowców i paliw oraz branża energetyczna – miejsca pracy w tych trzech sektorach uważają za najbardziej atrakcyjne uczestnicy polskiej edycji światowego badania Randstad Employer Brand Research 2017. Zwieńczeniem jednego z największych na świecie projektów badawczych dotyczących wizerunku marek są przyznawane co roku nagrody dla najatrakcyjniejszych pracodawców – Randstad Award.
W tegorocznej, siódmej już edycji badania w Polsce wzięło udział ponad 6500 respondentów. Ponad połowa uczestników wskazała, że praca w branżach produkcyjnej oraz surowców i paliw, jest najbardziej atrakcyjna. Tylko nieco mniej (48%) ocenia tak branżę energetyczną. Przed rokiem w czołówce plasowały się: energetyka, surowce i paliwa oraz motoryzacja.
W 2017 roku wśród 10 najbardziej atrakcyjnych sektorów znalazły się także branże: inżynieryjna, motoryzacyjna, elektrotechniczna, FMCG, farmaceutyczna i kosmetyczna, nowoczesnych usług dla biznesu (SSC/BPO) oraz budowlana.
W branży produkcyjnej ankietowani najbardziej doceniają wykorzystanie nowoczesnych technologii, stabilność finansową i rozwój kariery. Dwa pierwsze czynniki pojawiają się również jako wyróżniki branży surowców i paliw oraz energetycznej. Tutaj respondenci wskazywali również bezpieczeństwo zatrudnienia.
Najmłodsze pokolenie pracowników
w wieku od 18 do 24 lat docenia najbardziej pracę w branżach elektrotechnicznej i inżynieryjnej oraz w sektorze telekomunikacji i IT.
W przypadku pozostałych grup wiekowych wybory ankietowanych kształtują się dość podobnie. Wśród respondentów w wieku od 25 do 44 lat za najbardziej atrakcyjne branże uchodzą: sektor surowców i paliw, branża inżynieryjna oraz elektrotechniczna. U osób w wieku od 45 do 65 lat lider jest ten sam, a dalej plasują się branże energetyczna i elektromechaniczna.
Pełne wyniki tegorocznej polskiej edycji badania Randstad Employer Brand Research poznamy 26 kwietnia w czasie gali Randstad Award. Dowiemy się także, które firmy Polacy postrzegają jako najbardziej atrakcyjne miejsca pracy. Wyniki badania pokażą też, jakie czynniki w największym stopniu wpływają na ich oceny.
Informacje o badaniu:
Randstad Employer Brand Research to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne jest już w 26 krajach i obejmuje ponad 225 000 respondentów. W tym roku ma 7. edycję w Polsce. W naszym kraju badanie objęło 150 największych pracodawców oraz 6500 respondentów, reprezentatywnych dla polskiego społeczeństwa (pod względem wieku, płci, wykształcenia, regionu). Obejmuje zdolnych do pracy Polaków w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy.