Decyzją KNUIFE z dnia 28 lipca 2005 roku został wpisany do rejestru pracowniczych programów emerytalnych program tworzony przez Bank Spółdzielczy w Limanowej a 3 sierpnia 2005 roku program tworzony przez Dermika Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Oba programy są prowadzone w formie umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem Ubezpieczeń w formie grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym Nordea Polska TU na Życie. Towarzystwo w najbliższym czasie spodziewa się rejestracji kolejnych programów.
Pracownicze Programy Emerytalne to ważna dla Nordea Polska TU na Życie S.A. linia produktowa, którą Towarzystwo rozwija oraz aktywnie promuje we współpracy z siecią własną, brokerami i multiagencjami. Co jest istotne dla klientów PPE, Towarzystwo osiąga regularnie jedne z najlepszych wyników inwestycyjnych ubezpieczeniowych funduszy kapitałowych w swoich kategoriach.
„Jesteśmy przekonani, że zarówno wyniki finansowe oraz nowoczesność rozwiązań spowoduje znaczny wzrost zainteresowania ofertą PPE Nordea, zarówno przez pracodawców, którzy planują założenie programu, jak i tych, którzy mają już PPE lub inne programy inwestycyjne dla pracowników. Nordea chce w przyszłości stać się jednym z ważniejszych graczy na rynku PPE.” powiedział Paweł Miller, Prezes Zarządu Nordea Polska TU na Życie S.A.