– Dochodzenie praw pracowniczych nie powinno być wyłącznie możliwe dla osób dobrze sytuowanych finansowo. Także osoby o mniejszych dochodach mogą zapewnić sobie dobrego adwokata. Polisa Euroadwokat Rodziny dba o prawa pracowników i przestrzega zasad zawartych w kodeksie pracy. Dlatego nieuczciwi pracodawcy nie mogą tu liczyć na taryfę ulgową – Bartłomiej Janyga, dyrektor biura ubezpieczeń ochrony prawnej, przedstawia najnowszą ofertę Grupy Concordia. – Wynajęty przez firmę ubezpieczeniową adwokat zadba o prawa naszego ubezpieczyciela także w przypadku sporów z pracodawcą z powodu wypowiedzenia lub odmowy udzielenia urlopu. Będzie też negocjować w sprawach pracownika, któremu odmówiono przeniesienia na inne stanowisko.
Opieka Concordii obejmuje też inne spory z pracodawcą w zakresie prawa pracy, takie jak np. żądania szefa, by ubezpieczeni odkupili zniszczone narzędzia lub towar czy odpowiadali finansowo za reklamacje złożone przez obsługiwanych przez siebie klientów. A takie właśnie naruszenia praw pracowniczych SA niestety w Polsce nadal na porządku dziennym.
Przedmiotem nowego ubezpieczenia Concordii jest umożliwienie obrony interesów prawnych ubezpieczonego oraz poniesienie przez ubezpieczyciela kosztów związanych z danym sporem prawnym. Dzięki takiej polisie ubezpieczyciel refunduje koszty wynagrodzenia adwokata wybranego przez klienta, a jeśli nieuczciwy pracodawca działa za granicą – także koszty podróży ubezpieczającego do sądu zagranicznego, jeśli konieczna jest jego obecność na rozprawie.