”Jak wyjaśnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, podstawę wymiaru składki na FEP za dany miesiąc stanowi przychód osiągnięty lub postawiony do dyspozycji pracownika w danym miesiącu bez względu na to, za jaki okres przysługuje. W konsekwencji nowa składka powinna być odprowadzona także od wynagrodzenia za grudzień 2009 r. oraz innych wypłat (nagrody roczne, trzynastki) za poprzednie okresy, jeżeli tylko zostały one wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika po 31 grudnia 2009 r.” – informuje w dzisiejszym wydaniu ”Rzeczpospolita”.
”– Podczas obliczania składki należnej na Fundusz Emerytur Pomostowych za styczeń przyszłego roku nie ma podstaw do pomniejszenia podstawy jej wymiaru o składniki wynagrodzenia należne za okresy wcześniejsze, jeśli składniki te zostaną uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należnych za styczeń 2010 r. – potwierdza Przemysław Przybylski, rzecznik prasowy ZUS” – czytamy dalej.
”Co wolno zrobić? – Jeśli firma ma środki, to może niektóre składniki wynagrodzenia wypłacić w grudniu. Wtedy nie odprowadzi od nich dodatkowej składki. Nie opłaci się to pracownikom, w wypadku których dodatkowa wypłata mogłaby spowodować przekroczenie drugiego progu dochodowego. To wiązałoby się z 32-proc. podatkiem zamiast 18-proc. Dotyczy to w praktyce tylko osób zarabiających około 8 tys. zł miesięcznie – mówi Anna Misiak, doradca podatkowy w kancelarii MDDP” – dodaje ”Rzeczpospolita”.
Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych to kolejna, która muszą za pracownika odprowadzać przedsiębiorcy. Ma być ona obliczana od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w przypadku, gdy czas wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub charakterze będzie się pokrywał z okresem podlegania ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym.
Więcej informacji na ten temat w dzisiejszym wydaniu ”Rzeczpospolitej”, w artykule Magdaleny Januszewskiej pt. ”Od stycznia składka za trudną pracę”.