Tę obiegową opinię potwierdza wielu psychologów, według których pierwszy dzień tygodnia jest najbardziej odpowiednimi momentem do rozpoczynania nowych przedsięwzięć i poszukiwania nowej pracy. „Wypoczęty po weekendzie organizm łatwiej mobilizuje się, dlatego nawet dla tych osób, które nie lubią poniedziałku jest on dobrym dniem na wykorzystanie nagromadzonej podczas wolnych dni energii na rozpoczęcie nowych zadań i wprowadzanie w życie swoich postanowień” – twierdzi Anna Skrzypek, psycholog, serwis infoPraca.pl.
Jak wynika z obserwacji prowadzonych od 2005 roku w serwisie infoPraca.pl, właśnie w poniedziałek pojawia się najwięcej nowych aplikacji. Różnica w ilości wysłanych aplikacji pomiędzy poniedziałkiem i piątkiem wynosi średnio 30 %. Natomiast pomiędzy poniedziałkiem i dniami weekendowymi różnica ta jest jeszcze większa i sięga prawie 40 %. Nie jest to zjawisko charakterystyczne tylko dla Polski. Na siostrzanym portalu w Austrii różnica w aktywności osób poszukujących nowej pracy pomiędzy poniedziałkiem i piątkiem wynosi 20 %, natomiast pomiędzy weekendem i poniedziałkiem różnica jest jeszcze większa i sięga nawet 50 %. Szczególną, poniedziałkową aktywność w poszukiwaniu nowej pracy widać w takich miesiącach, jak styczeń, kiedy dużo osób planuje realizować swoje postanowienia noworoczne związane ze znalezieniem nowej pracy.
Poniedziałek to także dzień największej aktywności pracodawców, którzy właśnie w tym dniu zaczynają poszukiwać pracowników i umieszczają najwięcej nowych ofert pracy. „Pracodawcy, tak jak pracobiorcy wykorzystują energię zgromadzoną w weekend i w tym dniu wykazują się większym optymizmem i chęcią do działania” – uważa Beata Szilf-Nitka, Country Manager serwisu infoPraca.pl. „Paradoksalnie poniedziałki przed długim weekendem w miesiącu maju były dniami kiedydniami, kiedy pracodawcy opublikowali najwięcej ofert pracy.”
Pracodawcy mogą więc z jednej strony nie lubić poniedziałków, gdyż ich pracownicy w tym właśnie dniu mogą zacząć poszukiwać nowej, ciekawszej pracy. Ale z drugiej strony właśnie w tym dniu wykazują najwięcej optymizmu i myślą pozytywnie o rozwoju kierowanych przez siebie firm.