Zarządy PZU SA i PZU Życie podjęły decyzję o wdrożeniu restrukturyzacji w 2015 r. Zmniejszenie zatrudnienia planowane jest w okresie od 14 maja do 12 czerwca 2015 roku. Ma ono objąć do 152 pracowników PZU SA i PZU Życie SA.
– Zdecydowaliśmy się na restrukturyzację zatrudnienia w formie zwolnień grupowych, ponieważ chcieliśmy utrzymać standard w zakresie dodatkowych odpraw, wypracowany w ramach dialogu ze związkami zawodowymi w latach ubiegłych. Naszym celem jest zapewnienie pracownikom objętym zwolnieniami korzystniejszych warunków odejścia, niż gwarantują to przepisy prawa. Oprócz odpraw gwarantowanych przez tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych PZU chce wypłacić dodatkową odprawę zwalnianym pracownikom, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę – mówi Olga Zarachowicz, Dyrektor Zarządzający ds. HR w Grupie PZU.
Wzorem poprzednich lat PZU planuje uruchomienie specjalnego programu, który pomoże pracownikom objętym restrukturyzacją w poszukiwaniu nowego zatrudnienia.