Po pierwszym kwartale 2016 roku dane o liczbie etatów podało nam 19 banków, czyli o dwa więcej niż rok wcześniej. Łącznie banki te zatrudniają pracowników na 116 671 etatach. Gdybyśmy porównali dane rok do roku nie uwzględniając T-Mobile UB i Plus Banku (bo dla tych dwóch banków nie posiadamy danych archiwalnych o zatrudnieniu za I kw. 2015 r.), to zatrudnienie w pozostałych instytucjach spadło łącznie o 3842 etatów. W tym czasie 4 banki zwiększyły zatrudnienie łącznie o 386 etatów.
W tabeli brakuje Raiffeisen Polbanku, który podaje dane o zatrudnieniu wyłącznie na koniec roku kalendarzowego. W grudniu 2014 roku zatrudniał pracowników na 4987 etatach, a rok później na 4658. Na początku marca 2016 roku pisaliśmy, że bank planuje przeprowadzić w tym roku zwolnienia grupowe, które obejmą do 500 osób.
| PKO BP | 25 844 | 25 600 | Bank Pekao SA | 17 033 | 16 403 | BZ WBK | 11 410 | 10 917 | ING Bank Śląski | 7 674 | 7 706 | 32 | 0,42% | |||
| Bank BGŻ BNP Paribas* | 8 149 | 7 438 | Alior Bank | 6 384 | 6 526 | 142 | 2,22% | |||||||||
| Bank Millennium | 6 000 | 5 534 | Credit Agricole Bank Polska | 5 321 | 5 227 | Bank BPH | 5 425 | 5 149 | mBank | 4 972 | 5 136 | 164 | 3,30% | |||
| Getin Noble Bank | 5 517 | 5 094 | Citi Handlowy | 4 185 | 4 090 | Eurobank | 2 948 | 2 996 | 48 | 1,63% | ||||||
| Santander Consumer Bank | 2 792 | 2 510 | Deutsche Bank | 2 098 | 2 047 | BOŚ | 1 587 | 1 535 | Bank Pocztowy | 1 426 | 1 401 | Plus Bank | bd | 883 | bd | bd |
| TMUB | bd | 479 | bd | bd | ||||||||||||
| Razem: | 118 765 | 116 671 | Największej redukcji dokonał BGŻ BNP Paribas. Zatrudnienie w okresie od końca I kw. 2015 do końca I kw. 2016 roku spadło o 711 etatów. To i tak mniej niż podawano na początku 2015 roku. Wówczas do urzędów pracy zgłoszono 1900 pracowników. Sporej redukcji zatrudnienia dokonał Bank Pekao. Tu w ciągu roku ubyło 630 etatów. Bank Zachodni WBK zredukował zatrudnienie o 493 etaty, a Bank Millennium o 466. Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, jeśli napiszemy że za spadek zatrudnienia w sektorze odpowiada miedzy innymi wzrost popularności bankowości elektronicznej. Z kwartału na kwartał rośnie liczba aktywnych użytkowników bankowości internetowej i mobilnej. Klienci obsługują rachunki samodzielnie, a banki redukują załogę do niedawna odpowiedzialną za obsługę transakcyjną w oddziałach. Zmiana preferencji klientów nie jest oczywiście jedyną przyczyną zwolnień. Winę ponoszą także fuzje (jak chociażby w przypadku BGŻ i BNP). Nie bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze bankowym są też nowe regulacje i obciążenia nakładane na sektor. Niektóre z nich – jak na przykład nowy podatek – zmuszają banki do rewidowania swoich strategii i zmiany struktury sprzedaży. Z danych Komisji Nadzoru Finansowego wynika, że na koniec kwietnia 2016 roku w sektorze bankowym pracowało 171 147 osób. To 543 osoby mniej niż rok wcześniej. Jeśli porównamy to z danymi udostępnionymi nam przez banki, to możemy dojść do wniosku, że część zwalnianych wciąż znajduje zatrudnienie w sektorze (np. w innych spółkach danej grupy). Przy czym warto mieć na uwadze, że także w statystykach KNF widoczny jest spadkowy trend zatrudniania. Jeszcze pięć lat temu w bankowości pracowało 6500 tys. osób więcej niż dziś. |