Dla osób wkrótce wkraczających na rynek pracy (bądź już na nim aktywnych) jest to doskonała okazja do nieodpłatnego sprawdzenia swoich słabych i mocnych stron, a jednocześnie ciekawe wyzwanie programistyczne.
Testy Codility,które coraz częściej wykorzystywane są w Polsce i za granicą w procesach rekrutacyjnych, mają na celu weryfikację kompetencji w takich obszarach jak:
-
coding (ogólne umiejętności programowania),
-
algorithms (znajomość algorytmów),
-
bug fixing (poprawianie błędów w istniejącym kodzie),
-
SQL (zapytania proste i złożone do bazy danych),
-
optimizing (optymalizacja rozwiązań, np. poprawa złożoności obliczeniowej lub poprawa cyklomatyczności).
Jest to świetna okazja, aby przy zachowaniu poufności, sprawdzić swoja wiedzę i porównać społeczność Codility. Obecnie, w ramach kampanii pod hasłem „Challenge yourself!”, testy dostępne są na stronie Sollers Consulting: http://career.sollers.eu/codility/
Wyniki programistów Sollers Consulting mieszczą się w 25 proc. najlepszych wyników Codility.
Po raz pierwszy możliwość bezpłatnego zweryfikowania swoich programistycznych kompetencji otrzymali uczestnicy listopadowej XV edycji targów „Inżynier na rynku pracy” na Politechnice Lubelskiej. Sollers Consulting, już po raz drugi daje możliwość sprawdzenia się zarówno nowym interesantom, jak i tym którzy chcą spróbować swych sił ponownie.
// <![CDATA[ h='sollers.eu';a='@';n='agata.maczynska';e=n+a+h; document.write('‚+’'+e+''+''); // ]]>
agata.maczynska at sollers dot eu
/Sollers Consulting