System pomaga w planowaniu kariery zarówno osób zatrudnionych w centrali firmy jak i w oddziałach regionalnych. Pracownicy działu HR w łatwy sposób mogą tworzyć dynamiczne diagramy obrazujące możliwości awansu i rozwoju zawodowego w banku wraz z określeniem wymaganej wiedzy i umiejętności.
Aplikacja składa się z dwóch w pełni zintegrowanych komponentów: modułu graficznej prezentacji ścieżki oraz modułu zarządzania treścią systemu. Moduł prezentacyjny aplikacji został zbudowany przy użyciu Adobe Flex – obecnie najbardziej zaawansowanej technologii, która umożliwia tworzenie zindywidualizowanych, bogatych pod względem multimedialnym aplikacji, które w znacznym stopniu poprawiają możliwości interakcyjne użytkownika.
Drugim z komponentów systemu jest moduł zarządzania treścią(CMS– Content Management System), który umożliwia administrowanie systemem a także tworzenie, definiowanie oraz edycję poszczególnych elementów indywidualnych ścieżek kariery. Dane wprowadzone w trakcie edycji zapisywane są automatycznie w bazie danych oraz wyświetlane w aplikacji.
Obydwa moduły dostępne są przez przeglądarkę WWW a ich wygląd został maksymalnie ujednolicony w celu zachowania graficznej spójności i zapewnienia łatwości obsługi. Dzięki wykorzystaniu aplikacji przygotowanej przez firmę Veneo działania podejmowane przez dział HR Raiffeisen Bank stały się bardziej efektywne.