Jak wynika z danych wywiadowni gospodarczej dla małych i średnich firm CRIBIS.pl, każda zmiana władzy w Polsce w latach 2001-2015 oznaczała wzmożone ruchy kadrowe w Spółkach Skarbu Państwa. Dotyczyło to zarówno spółek-matek, jak i spółek-córek.
Spółki Skarbu Państwa zawsze w centrum uwagi
– Na podstawie zbadanych firm można zauważyć ten sam poziom ruchów kadrowych w spółkach – matkach po każdej zmianie władzy. Prognozując na podstawie trzech ostatnich zmian rządu, można przypuszczać, że w przyszłym roku będzie dokładnie tak samo i doświadczymy około tysiąca zmian, to jest łącznie przyjść i odejść w Spółkach Skarbu Państwa – mówi Dominik Lewandowski, Dyrektor rozwoju biznesu CRIBIS.pl.
Spółki, których udziałowcem jest Skarb Państwa
Dla uzyskania pełniejszego obrazu sytuacji, pod uwagę w badaniu wzięto także podobne do badanych firmy rynkowe, w których udziałowcem nie jest Skarb Państwa. Wyraźnie widać, że od 10 lat fluktuacja kadry w spółkach rynkowych jest mniejsza, aniżeli w podmiotach, w których udziały ma Skarb Państwa lub Ministerstwo.
Przedwyborczy exodus?
W badaniu CRIBIS.pl zaobserwować można także wzmożone ruchy kadrowe przed tegorocznymi wyborami parlamentarnymi (z przewagą przyjść nad odejściami) w spółkach – córkach (firmach, w których udziały mają spółki – matki).
Spółki – córki
Jak pokazują dane CRIBIS.pl, w spółkach – matkach w całym badanym okresie przeważały przyjęcia nowych osób nad odejściami (średnio rocznie około 25-50 więcej przyjść aniżeli odejść). Dopiero lata 2013-2015 to zauważalny odpływ kadry – średnio 25 odejść więcej niż przyjęć nowych osób.
W spółkach – córkach od 2001 roku mamy nieprzerwanie do czynienia z przewagą przyjęć nad odejściami.
Założenia do badania
-
Zbadaliśmy firmy, w których udziały ma Skarb Państwa lub Ministerstwo (spółki – matki) – ponad 1100 firm
-
Zbadaliśmy spółki – córki, czyli firmy, w których udziały mają spółki – matki – blisko 520 firm
-
Zbadaliśmy podobne firmy na rynku, których udziałowcem nie jest ani Skarb Państwa, ani Ministerstwo, ani żadna ze spółek-matek – ponad 4600 firm
-
Każda zmiana to albo odejście albo przyjście; każde odejście liczone jest jako 1, każde przyjście także liczone jest jako 1. Ich suma daje wynik ruchów kadrowych.
-
Pod uwagę braliśmy tylko osoby z zarządów to jest wszystkie osoby zarejestrowane w KRS.
CRIBIS.pl