– Współpracujemy z bankami spółdzielczymi już od 12 lat. Dostarczamy ubezpieczenia dopasowane do produktów bankowych, przez co udowodniliśmy, że jesteśmy solidnym partnerem do współpracy. Ubezpieczamy również Pracowników (około 80 banków) oraz majątek banków spółdzielczych. Współpracujemy z ponad 330 bankami ze wszystkich trzech zrzeszeń – mówi Katarzyna Kasztelan-Przybylska, Dyrektor Biura Bancassurance i Pełnomocnik Zarządu Grupy Concordia.
Ubezpieczenie jest skierowane do wszystkich pracowników banku związanych dowolną umową cywilno-prawną np. umową o pracę, zlecenie czy nawet o dzieło. Stanowi ono zabezpieczenie na wypadek nieszczęśliwego wypadku, utraty zdrowia lub życia. W skład programu Asysta wchodzi grupowe ubezpieczenie na życie, a także medyczne assistance.
Ubezpieczony otrzymuje szeroki zakres ochrony. W przypadku nieszczęśliwego zdarzenia Asysta zapewnia szybki transport medyczny, wizytę lekarza, wizytę pielęgniarki, dostawę leków i sprzętu, opiekę nad dziećmi, zwierzętami, organizację procesu rehabilitacji, pomoc domową, przekazanie informacji czy pomoc psychologiczną. Ubezpieczony otrzymuje także rekompensatę finansową za każdy dzień pobytu w szpitalu. W przypadku trwałego uszczerbku na zdrowiu w następstwie nieszczęśliwego wypadku, poszkodowanemu także przysługuje wypłata świadczeń.
Grupa Concordia oferuje ubezpieczenie, które obejmuje znacznie szerszy zakres ryzyk niż inne polisy dostępne na rynku przy zachowaniu wysokiej sumy ubezpieczenia. Dzięki zredukowaniu kosztów prowizyjnych jest ono dostosowane do możliwości finansowych pracowników banków spółdzielczych. Program zapewnia im solidne zabezpieczenie na wypadek wystąpienia trudnych sytuacji związanych ze zdrowiem i życiem codziennym.