Podczas dzisiejszej konferencji prasowej wiceprezes Banku Pekao Tomasz Kubiak powiedział, że do końca roku liczba etatów w banku zmniejszy się nawet o 1000. To efekt realizowanego programu dobrowolnych odejść.
Program obejmuje pracowników, którzy mogą już przejść na emeryturę. – Zaproponowaliśmy pewne warunki odejścia, program cieszy się bardzo dobrym odbiorem. Pozwoli on na obniżenie kosztów działania banku o około 70 mln zł rocznie – mówi cytowany w depeszy PAP Kubiak.
Z szacunków banku wynika, że koszt tego programu nie przekroczy 40 mln zł. Wiceprezes dodał, że bank planuje rozwijać robotyzację w procesach back office, a ponieważ część z tych procesów jest już na ukończeniu, spadnie zapotrzebowanie na około 1000 etatów. Odejścia mają być dobrowolne, bank nie przewiduje zwolnień grupowych.
Tego typu zwolnienia prowadzone są natomiast w PKO BP i Getin Banku. PKO BP zgłosił do stołecznego urzędu pracy 850 etatów na terenie całego kraju. Zwolnienia zostały uzgodnione z zakładowymi organizacjami związkowymi. Odchodzący pracownicy będą objęci pakietami osłonowymi. Z kolei Getin Bank zdecydował się przenieść centrum operacji bankowych z Wrocławia do jednostek zlokalizowanych w Jastrzębiu Zdrój i Warszawie. Do wrocławskiego urzędu zgłosił 150 osób.
Rozwój elektronicznych kanałów dostępu, postępująca robotyzacja i automatyzacja procesów, a także fuzje, w widoczny sposób przekładają się na wysokość i strukturę zatrudnienia w branży. Z danych Komisji Nadzoru Finansowego wynika, że w 2017 roku zatrudnienie w sektorze bankowym stopniało o 4,4 tys. etatów i banki zamknęły 1000 placówek.