Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA zebrało do końca 3 kwartału tego roku 113.6 mln zł składki brutto. To o 10,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku (wówczas było to 102,5 mln zł). Wzrost składki wynika ze zwiększenia sprzedaży ubezpieczeń grupowych oraz zwiększonego przypisu składki z ubezpieczeń indywidualnych. Firma zamknęła trzeci kwartał 2003 niewielkim zyskiem netto w wysokości 79 tys zł. (W trzecim kwartale 2002 towarzystwo wykazało stratę 4,9 mln zł)
Rezerwy techniczno-ubezpieczeniowe Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie SA, które odzwierciedlają przyszłe zobowiązania firmy wobec klientów, na koniec 3 kwartału 2003 r. wyniosły 283,5 mln zł. Na pokrycie tych rezerw Towarzystwo dysponuje aktywami w wysokości 328,2 mln zł. Na dzień 30 września 2003 r. nadwyżka środków własnych na pokrycie marginesu wypłacalności wyniosła 60,1 mln zł.
Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA działa na polskim rynku od 1998 roku – pierwotnie pod marką Winterthur, a od połowy ubiegłego roku jako Credit Suisse Life & Pensions.
Towarzystwo posiada kilkadziesiąt biur regionalnych, a w sprzedaży bezpośredniej pracuje kilka tysięcy agentów ubezpieczeniowych, działających w ramach własnej i zewnętrznych sieci sprzedaży. W ofercie Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie SA znajduje się sześć rodzajów ubezpieczeń indywidualnych oraz dwa grupowe – dla małych i dużych firm. W najbliższym czasie planowane jest wzbogacenie oferty o kolejne ubezpieczenie grupowe – przeznaczone dla sektora średnich przedsiębiorstw.
W kwietniu br. tytułem Lidera Rynku wyróżnione zostały ubezpieczenia: DOBRY START (najlepsze w Polsce ubezpieczenie zaopatrzenia dzieci) oraz TRAFNA DECYZJA (najlepsze w Polsce grupowe ubezpieczenie na życie z funduszem dla małych firm). Credit Suisse Life & Pensions Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA zostało również wyróżnione tytułem Lidera Rynku dla najlepszej w Polsce firmy w zakresie ubezpieczeń na życie.