Na początku lipca Emilia Urich objęła stanowisko Chief People Officera (CPO) w Autopay – jednej z największych firm technologicznych świadczących usługi dla sektora finansowego, telekomunikacyjnego i e-commerce w Polsce.
Do obowiązków Emilii Urich należy budowanie strategii HR wspierającej strategię ogólnofirmową, w tym m.in. stworzenie efektywnej struktury działu HR w organizacji, wspieranie firmy w procesie wejścia na rynki międzynarodowe oraz odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń i benefitów. Urich będzie odpowiedzialna również za pozyskiwanie i rozwój talentów, proces sukcesji, employer branding oraz kulturę organizacji.
Emilia Urich jest związana z branżą HR od ponad 20 lat. W trakcie swojej kariery zdobywała doświadczenie m.in. na stanowiskach HR Business Partnera, dyrektora rozwoju organizacji, dyrektora personalnego czy trenera. W zakresie jej obowiązków była m.in. analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, rekrutacja nowych członków zespołu czy implementacja procesów i protokołów HR.
Posiada bogate doświadczenie w wielu obszarach, w tym w branży telekomunikacyjnej, ubezpieczeniowej i kosmetycznej. Pracowała dla takich marek jak: Ergo Technology & Services,ING Życie (obecnie Nationale Nederlanden), Telekomunikacja Polska, Bigram, Imperial Tobacco. Brała też udział we wprowadzaniu na polski rynek marki Play – czwartego operatora telefonii komórkowej w kraju.
Przez ostatnie trzy lata Emilia pracowała jako Human Resources Director w OCEANIC, gdzie aktywnie uczestniczyła w kształtowaniu i implementacji nowej struktury firmy, modelu zarządzania oraz polityk HR. Nowa Chief People Officer Autopay posiada tytuł magistra psychologii, który zdobyła na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu.