Generali Polska znalazło się wśród firm uwzględnionych w dorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Publikację zaprezentowano podczas Targów Idei ESG 2026 w Warszawie. To jedno z głównych opracowań dokumentujących działania CSR i ESG na polskim rynku – w tym roku 263 przedsiębiorstwa, od korporacji po mikrofirmy, zgłosiły łącznie 932 dobrych praktyk.
Ubezpieczyciel umieścił w raporcie pięć inicjatyw z obszaru pracowniczego i społecznego. Większość z nich wiąże się z działalnością międzynarodowej fundacji The Human Safety Net.
Pierwsza, „Kluby Generali”, to wewnętrzny program integracyjny w modelu pracy hybrydowej – pracownicy sami organizują aktywności (m.in. klub biegowy, siatkarski, szachowy czy jogi). Według firmy w wydarzeniach klubowych uczestniczyło około 20 proc. załogi.
Kolejne praktyki dotyczą zaangażowania społecznego. W ramach globalnego wyzwania The Human Safety Net 206 pracowników (ok. 15 proc. kadry) zebrało 157 833 zł na obóz dla dzieci do szóstego roku życia z rodzin w trudnej sytuacji. Program „Wsparcie na starcie – Ta Szansa dla dzieci!”, prowadzony ze Stowarzyszeniem Ta Szansa, objął w 2025 r. około 50 rodziców, 70 opiekunów i 150 dzieci. Z kolei „La Dolce Kariera” to mentoring zawodowy dla osób z doświadczeniem uchodźczym, realizowany z Fundacją INCO Polska – wzięło w nim udział 20 osób.
Najszerszy zasięg miała współpraca przy Operacji Czysta Rzeka. Generali zostało w 2025 r. oficjalnym ubezpieczycielem akcji, obejmując ochroną NNW ponad 31 tys. wolontariuszy. W ramach 960 akcji zebrano wówczas 579 ton odpadów z terenów nadrzecznych.
Justyna Szafraniec, dyrektor Departamentu PR w Generali Polska, wskazuje, że dzielenie się doświadczeniami pomaga budować bazę inspiracji dla biznesu i zachęca inne firmy do podobnych działań.
Raport FOB porządkowany jest zgodnie ze standardami ESRS i obejmuje obszary środowiskowy, społeczny oraz ładu korporacyjnego. Poza praktykami firm zawiera też komentarze eksperckie dotyczące trendów w zrównoważonym rozwoju.