Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców wynikającym z postanowień artykułu 94 Kodeksu Pracy o obowiązku przeciwdziałania przez nich mobbingowi wśród pracowników firma „Roman Mazur – Kancelaria Doradztwa Strategicznego” opracowała portal internetowy iMobbing we współpracy z Grażyną Czubińską- trenerką-specjalistką w polu psychoseksualności i mediacji w biznesie i administracji ( por. www.intymnet.pl/grazynaczubinska/cvge.html ). Do kwestii jego bazy, ktorąjest antymobbingowe szkolenie dla specjalistów od HR i PR, odnoszą się obszerne publikacje prasowe w najnowszych numerach fachowych czasopism „Piar.pl” oraz „Personel i Zarządzanie”.
Celem powstania portalu iMobbing jest umożliwienie osobom zarządzającym zasobami ludzkimi i public relations przyswojenia wiedzy i umiejętności efektywnego zażegnywania kryzysów organizacji powstających w wyniku mobbingu uźródlonego w psychoseksualności pracowników – a więc w wyniku myśli, emocji i działań implikowanych przez procesy psychiczne wiążące się z aspektami płciowymi. Tego rodzaju przyczyny – w pryzmacie zasady Pareto – znajdują się u podstaw około 80% przypadków mobbingu w rozbudowanych strukturach przedsiębiorstw i urzędów, zatrudniających zarówno kobiety jak i mężczyzn. 20% kryzysów organizacji wynikłych z tego typu mobbingu ma zaś nie tylko znaczący wpływ na atmosferę pracy, spójność zespołu i wyniki finansowe, ale również ma na tyle długą żywotność medialną że godzi to w istotny sposób w markę danej instytucji.
Ponadto portal iMobbing, w ramach swej funkcjonalności helpline – internetowe POGOTOWIE mobbingowe, pozwala także pracownikom podległym uzyskiwać pomoc informacyjną w zakresie przeciwdziałania problemom odmobbingowym.