Nordea Bank Polska otrzymał certyfikat Programu Inwestor w Kapitał Ludzki, przyznawany instytucjom tworzącym przyjazne miejsca pracy i wyróżniającym się przejrzystą polityką kadrową.
Certyfikat Inwestora w Kapitał Ludzki jest wyrazem uznania dla organizacji za wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania ludźmi, za promowanie przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników. Każda organizacja biorąca udział w Programie, otrzymuje indywidualny raport pokazujący prowadzoną przez nią politykę personalną na tle rynku.
– Wizytówką banku są jego kadry. W przypadku instytucji finansowej wymagania dotyczące wiedzy i kompetencji pracowników, a także ich umiejętności odnalezienia się w kulturze organizacyjnej firmy są szczególnie wysokie. Dlatego cieszę się, że nasze inwestycje w kapitał ludzki zostały docenione – powiedział Włodzimierz Kiciński, prezes zarządu Nordea Bank Polska.
Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki jest organizowany przez Fundację Obserwatorium Zarządzania, pod Honorowym Patronatem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Przyznawane od ponad 10 lat Godło Programu jest sygnałem, że organizacja, która się nim posługuje, stworzyła przyjazne miejsce pracy, a także gwarantuje zatrudnienie w instytucji przykładającej największą wagę do zapewnienia pracownikom możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Certyfikaty Programu Inwestor w Kapitał Ludzki wręczane są w czasie największego wydarzenia w branży HR, jaką jest Kongres Kadry.
Źródło: Nordea Bank Polska