Nowe limity wpłat na IKE, IKZE i PPE w 2015 roku

Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił nowe limity wpłat, obowiązujące w 2015 roku dla produktów umożliwiających oszczędzanie na prywatną emeryturę w ramach tzw. III filara systemu emerytalnego. W 2015 roku na Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE), Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) oraz w ramach składki dodatkowej w Pracowniczych Programach Emerytalnych (PPE) będziemy mogli oszczędzić więcej na swoją przyszłość niż w latach poprzednich.


Roczny limit wpłat na Indywidualne Konto Emerytalne w 2015 roku wzrośnie o 639 zł
w porównaniu z rokiem 2014 i wyniesie 11 877 zł. Najchętniej wybierany produkt dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego dzięki zwiększeniu limitu staje się jeszcze bardziej atrakcyjny dla potencjalnych nabywców. Wyższe wpłaty w perspektywie długoterminowej mogą mieć znaczny wpływ na wysokość wypłacanych świadczeń po uzyskaniu wieku emerytalnego.
W 2015 będziemy mogli również wpłacić więcej środków na Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego. Łączna kwota wpłat na IKZE w nowym roku może wynieść 4 750,80 zł (w porównaniu do 4 495,20 zł w 2014 r.)” – mówi Jacek Treumann z Legg Mason TFI

Oznacza to, że przy założeniu wykorzystania pełnego limitu wpłat na IKZE w 2015 r., oszczędzający będą mieli szansę uzyskać następujące kwoty w ramach ulgi podatkowej w rozliczeniu podatku PIT za 2015 r.:

opodatkowanie 18% opodatkowanie 32% opodatkowanie 19%
kwota wpłaty 4 750, 80 zł
ulga w rozliczeniu PIT za 2015 r. 855,14 zł 1 520,26 zł 868,45 zł

Największy wzrost limitu odnotuje Pracowniczy Program Emerytalny – w 2015 roku maksymalna kwota składek, które można dodatkowo wpłacić na swoje PPE (oprócz wpłat obowiązkowych pracodawcy) wzrośnie o 958,50 zł i będzie wynosić 17 815,50 zł w skali roku, czyli 1 484,62 zł miesięcznie (wobec analogicznych kwot w wysokości 16 857 zł rocznie albo 1 404,75 zł miesięcznie w roku poprzednim).

Źródło danych – obliczenia własne Legg Mason TFI SA.

/ Legg Mason Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA