Grupa SIGNAL IDUNA w Niemczech podjęła ważną decyzję o restrukturyzacji spółki. Powodem podjęcia takiej decyzji jest potrzeba zmiany struktury zatrudnienia w spółkach, które w ostatnich latach zostały skonsolidowane z Grupą SIGNAL IDUNA.
Po konsolidacji konieczna jest modyfikacja struktury organizacyjnej całego koncernu.W 2013 r. wpływy ze składek wzrosły o 1,9% do 5,56 miliardów euro, jednak zysk uległ zmniejszeniu o 17% osiągając poziom 132 milionów euro. Główny powód takiej sytuacji to niskie stopy procentowe oraz wysoka szkodowość w obszarze katastrof naturalnych.
Po przeprowadzeniu konsultacji z przedstawicielami Rady Pracowników, w kolejnych czterech latach ma zostać zlikwidowanych 1400 miejsc pracy z obecnych 12900. Około 1/3 redukowanych miejsc pracy przypadnie na program odejść pracowników w wieku emerytalnym. Pozostałe działania będą realizowane według uzgodnień z pracownikami i zgodnie z założeniami polityki personalnej koncernu.
Jednocześnie koncern SIGNAL IDUNA przewiduje ponad 100 milionów euro inwestycji w technologię informatyczną, nowe produkty i rozwój pracowników.Planowane zakończenie działań restrukturyzacyjnych ma nastąpić w 2018 roku. Proces restrukturyzacji realizowany w niemieckich spółkach SIGNAL IDUNA, nie będzie miał wpływu na działalność polskich spółek SIGNAL IDUNA.Jak pokazują dane finansowe po II kwartale 2014 roku, spółki SIGNAL IDUNA w
Polsce zmniejszyły swoją stratę i poprawiły wynik finansowy, znacznie przekraczając założenia biznesplanu. W spółce życiowej odnotowaliśmy 182% wzrostu, osiągając założony cel -dodatni wynik finansowy.