Kapituła konkursu złożona z przedstawicieli kolegium redakcji, organizacji zewnętrznych i niezależnych ekspertów spośród wszystkich nominowanych firm wyłoni laureatów. Kryteria, jakimi kierowano się przy wyborze kandydatów to:
– rozwój firmy na przestrzeni ostatnich lat
– pozytywny wizerunek w otoczeniu zewnętrznym
– wskaźnik solidności zatrudnienia (warunki pracy, przepisy bhp, prawo pracy, bonusy),
– terminowość wypłat pensji,
– warunki socjalne (fundusze świadczeń socjalnych, fundusze wczasowe, szkolenia pracowników, pokrycie kosztów nauki pracownika)
– możliwość rozwoju kariery.
Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku przyznawany jest firmom w kategoriach: powiatowej, wojewódzkiej i ogólnopolskiej. Eniro Polska otrzymało nominację do tytułu Solidnego Pracodawcy 2006 w kategorii ogólnopolskiej. Kapituła konkursu uznała, że Eniro Polska jest kandydatem na pracodawcę, który wywiązuje się ze swoich zobowiązań względem pracowników.
„Jesteśmy firmą, która ma swoje oddziały w największych miastach w Polsce i zatrudniamy ponad 1000 pracowników. Są to osoby zorientowane na sukces, zmotywowane do pracy, realizujące cele biznesowe firmy dzięki swoim umiejętnościom i zaangażowaniu. Motywacja naszych pracowników oraz ich wysoki poziom kompetencji pozwala nam na stały rozwój oraz utrzymywanie pozycji lidera” – mówi Magdalena Wypychowicz, dyrektor marketingu Eniro Polska.