Osoby zatrudnione w branży ubezpieczeniowej w ubiegłym roku zarabiały przeciętnie 5 000 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik zatrudniony w ubezpieczeniach zarabiał 8 625 PLN i więcej.
Schemat 1. Wynagrodzenia całkowite brutto w ubezpieczeniach w 2014 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnej wielkości
Pod względem wielkości firmy, najwyższe zarobki w branży ubezpieczeniowej otrzymywali pracownicy dużych przedsiębiorstwach, zatrudniających do 1 000 osób (zob. tabela 1). O ponad 1 000 PLN mniej zarabiali zatrudnieni w przedsiębiorstwach średniej wielkości. Natomiast pensje w mikroprzedsiębiorstwach były o połowę mniejsze od tych, które otrzymywali pracownicy wielkich firm.
| Tabela 1. Wynagrodzenia w ubezpieczeniach w firmach różnej wielkości w 2014 roku (brutto w PLN) | ||||
|---|---|---|---|---|
| firmy | wielkość próby | 25% zarabiało poniżej | mediana | 25% zarabiało powyżej |
|
wielkie przedsiębiorstwo |
703 | 3 250 | 5 150 | 8 500 |
|
duże przedsiębiorstwo |
364 | 3 825 | 6 500 | 10 575 |
|
średnie przedsiębiorstwo |
285 | 3 500 | 5 493 | 9 000 |
|
małe przedsiębiorstwo |
151 | 2 600 | 4 000 | 6 000 |
|
mikroprzedsiębiorstwo |
137 | 1 867 | 2 680 | 4 701 |
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
|
||||
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych
Osoby pracujące w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim zarabiały w ubezpieczeniach o 40% mniej niż w firmach z kapitałem zagranicznym. Pracujący w firmach zagranicznych otrzymywali przeciętnie 6 500 PLN brutto miesięcznie, a w tych z kapitałem polskim – 4 000 PLN.
Schemat 2. Wynagrodzenia w ubezpieczeniach w firmach polskich i zagranicznych w 2014 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
Dyrektorzy zarabiali ponad pięć razy więcej niż szeregowi pracownicy
Mediana zarobków dyrektorów w ubezpieczeniach wynosiła 14 500 PLN, a pensja co czwartego była wyższa niż 25 000 PLN brutto miesięcznie. Natomiast wynagrodzenie kierowników stanowiło 60% wynagrodzenia specjalistów. Niskie pensje na poziomie 2 600 PLN otrzymywały osoby pracujące na stanowisku wykonawczym, co czwarty z nich zarabiał 2 060 PLN i mniej.
| Tabela 2. Wynagrodzenia w ubezpieczeniach na różnych szczeblach zarządzania w 2014 roku (brutto w PLN) | ||||
|---|---|---|---|---|
| szczeble | wielkość próby | 25% zarabiało poniżej | mediana | 25% zarabiało powyżej |
|
dyrektor/zarząd |
110 | 9 000 | 14 500 | 25 000 |
|
kierownik |
274 | 5 700 | 8 500 | 12 800 |
|
specjalista |
964 | 3 400 | 4 960 | 7 700 |
|
pracownik szeregowy |
292 | 2 060 | 2 600 | 3 600 |
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
|
||||
Wynagrodzenia w miastach
Ubezpieczeniowcy z Warszawy w ubiegłym roku zarabiali najwięcej – przeciętnie 7 500 PLN brutto miesięcznie. Kolejne duże miasto po stolicy, w którym zarobki pracowników branży ubezpieczeń były wysokie, to Gdańsk z medianą 5 000 PLN. Natomiast w Krakowie byli oni wynagradzani kwotą 4 000 PLN brutto, co stanowi prawie połowę wynagrodzenia oferowane w Warszawie.
Schemat 3. Mediany wynagrodzeń w ubezpieczeniach w wybranych miastach Polski w 2014 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Luka płacowa (czyli procentowa różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn) w branży ubezpieczeniowej wynosiła 32%. Panie otrzymywały więc brutto miesięcznie 4 100 PLN, a panowie 6 000 PLN.
Schemat 4. Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w ubezpieczeniach w 2014 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
Doświadczenie zawodowe
Osoby zaczynające karierę w ubezpieczeniach w pierwszym roku pracy zarabiały przeciętnie 3 000 PLN brutto. Pracownicy z sześcioletnim i większym stażem pracy otrzymywali 5 000 PLN. Natomiast pracownikom z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem, płacono prawie 7 000 PLN brutto miesięcznie.
| Tabela 3. Wynagrodzenia w ubezpieczeniach z uwzględnieniem stażu pracy w 2014 roku (brutto w PLN) | ||||
|---|---|---|---|---|
| staż pracy | wielkość próby | 25% zarabiało poniżej | mediana | 25% zarabiało powyżej |
|
rok lub mniej |
94 | 2 200 | 3 000 | 5 000 |
|
2-3 lata |
188 | 2 416 | 3 600 | 5 700 |
|
4-5 lat |
223 | 2 800 | 4 100 | 6 900 |
|
6-8 lat |
305 | 3 100 | 5 000 | 8 100 |
|
9-10 lat |
166 | 3 600 | 5 531 | 9 370 |
|
11-15 lat |
302 | 4 000 | 6 725 | 11 000 |
|
16 i więcej lat |
302 | 4 100 | 6 000 | 11 000 |
| Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku | ||||
Mateusz Rachucki
wynagrodzenia.pl
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.