Polskie Forum HR sprawdziło ile w pierwszym kwartale 2011 roku zarabiali pracownicy tymczasowi. Organizacja zrzeszająca agencje zatrudnienia, wzięła pod lupę około 80 tys. pracowników tymczasowych, reprezentujących ponad 150 zawodów.
Średnie wynagrodzenie za godzinę pracy pracownika tymczasowego w I kwartale 2011 roku wyniosło 12,93 zł. Gdyby był on zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, średnio zarobiłby ok. 2 tys. zł brutto miesięcznie. Dla porównania, przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw w 1Q 2011 roku wyniosła 3478,91 zł (dane: Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 18 kwietnia 2011 r.). Biorąc pod uwagę, że około 70 proc. pracowników agencyjnych jest zatrudnianych na stanowiska produkcyjne, a przy wyliczaniu średniej dla całego rynku brane są pod uwagę wypłaty z zysku przedsiębiorstw, można śmiało stwierdzić, że „czasownicy” w porównaniu z „etatowcami” mogą liczyć na dość wysokie zarobki.
Wielkość zarobków badana pod względem płci wskazuje na wyraźną przewagę mężczyzn. Ich średnia stawka godzinowa wyniosła 13,31 zł, natomiast kobiet już 12,65 zł. Pięcioprocentowa różnica na Polskim rynku pracy nie powinna dziwić. Również w całej UE zarobki kobiet są niższe niż zarobki mężczyzn zatrudnionych na tym samym stanowisku – według danych europejskich o 17,5 proc. Biorąc pod uwagę wiek, najwyższe stawki godzinowe – 13, 28 zł – otrzymywali pracownicy od 25 do 50 roku życia. Ta grupa stanowiła 42 proc. ogółu zatrudnionych „czasowników”.
Osoby po 50 roku życia, stanowiące 8 proc. zatrudnionych, zarabiały średnio 11,90 zł na godzinę. Z analiz Polskiego Forum HR wynika, że wśród pracowników tymczasowych przeważają osoby młode do 25 roku życia. Ich odsetek w 1Q 2011 roku wynosił aż 50 proc., jednak nie przełożył się na wielkość zarobków – „najmłodsi” zarabiali najmniej, bo zaledwie 11,58 zł za godzinę. Osoby te to głównie studenci oraz pracownicy, którzy dopiero zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe – dlatego też ich stawki są najniższe. Ponadto z raportu Polskiego Forum HR wynika, że wysokość stawki godzinowej rośnie wprost proporcjonalnie z poziomem wykształcenia.
Pracownicy z dyplomem zatrudniani jako specjaliści zarabiali średnio 15,11 zł na godzinę – wśród nich najwięcej inżynierowie, bo prawie 35 zł/h, za nimi specjaliści do spraw zarządzania i organizacji – ok. 27 zł/h, analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych średnio 20 zł/h, a analitycy finansowi i specjaliści ds. zarządzani zasobami ludzkimi w granicach 18 zł/h. Osoby z wykształceniem średnim bądź technicznym pracujący na stanowiskach biurowych niższego i średniego szczebla, zarabiali średnio 12,22 zł. Absolwenci szkół zawodowych wykonujący prace fizyczne np. ślusarz, spawacz, lakiernik, operatorzy wózków, mogli zarobić 11,04 zł za godzinę, natomiast osoby z wykształceniem podstawowym – 10,90 zł.
Rośnie popularność białych kołnierzyków
Według wyników raportu Polskiego Forum HR, pracownicy tymczasowi coraz częściej zatrudniani są w sprzedaży bezpośredniej czy też w call center. W 1Q 2011 r. pracownik agencyjny zatrudniony jako sprzedawca mógł liczyć na stawkę godzinową ponad 12 zł/h., w call center były one nieco niższe i wynosiły około 10 zł/h.
– Dotychczas to zagraniczne firmy były podmiotami najczęściej zatrudniającymi pracowników tymczasowych, co wpłynęło na rozwoju rynku i popularyzację elastycznych form zatrudnienia. Pierwsze globalne koncerny, jakie pojawiły się na polskim rynku, prowadziły działalność produkcyjną i to one, jako pierwsze korzystały z pośrednictwa agencji pracy tymczasowej. Jednak od kilku lat widzimy rozwój firm sektora usługowego. Agencje pracy tymczasowej dostają coraz więcej ofert zatrudnienia w działach call center lub telemarketingu. W odpowiedzi na zwiększony popyt ze strony firm na rekrutacje wykwalifikowanego personelu biurowego, w lipcu tego roku uruchomiliśmy w Warszawie „Adecco Office”, które specjalizuje się wyłącznie w zatrudnianiu pracowników o tym profilu. Jeszcze niedawno to pracownicy sektora produkcyjnego stanowili 80 proc. zatrudnionych tymczasowo. Powoli się to jednak zmienia. W Polsce głównym motywatorem jest co prawda poszukiwanie stałej pracy, ale agencje są ważnym etapem w jej znalezieniu ponieważ zwiększają szanse pracowników na rynku pracy.
Z danych Eurociett wynika, że już dziś w Polsce prawie 20 proc. pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie. Aż 60 proc. pracowników tymczasowych wybiera tę formę ze względu na elastyczne godziny pracy, a 80 proc. — ponieważ dzięki niej może poznać różne środowiska zawodowe i zdobyć doświadczenie – mówi Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland.
Na wysokość zarobków duży wpływ miało także miejsce wykonywania pracy. Najwięcej, bo aż 15, 20 zł/h, zarobiły osoby pracujące w województwie mazowieckim, natomiast w podkarpackim, dolnośląskim i małopolskim było to ponad 13,00 zł/h. Najniższe stawki godzinowe – wahające się od 11,34 zł/h do 10,61zł/h odnotowano w warmińsko-mazurskim, świętokrzyskim i lubelskim.
Źródło: Adecco