Dariusz Kołota (42 lata), objął stanowisko Kierownika ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich w Provident Polska. Do jego zadań należy między innymi tworzenie długofalowej strategii rozwoju przedstawicieli, pracowników oraz najwyższej kadry kierowniczej firmy. Zdobyte do tej pory ogromne doświadczenie z zakresu szkoleń i rozwoju personelu będzie z pewnością niezwykle cenne przy wprowadzaniu nowych i efektywnych rozwiązań.
Przed rozpoczęciem pracy w Providencie pracował dla innych koncernów międzynarodowych, m.in. dla Masterfoods Polska, gdzie przez kilka ostatnich lat odpowiadał za szkolenia i rozwój w regionie Europy Centralnej. Był też dyrektorem ds. rozwoju organizacji w Kompanii Piwowarskiej.
Jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego.
„Praca dla firmy Provident Polska, która zatrudnia kilkanaście tysięcy pracowników i przedstawicieli, jest dla mnie dużym wyzwaniem i okazją do sprawdzenia się w nowym środowisku pracy. Po raz kolejny wspierać będę biznes w realizacji jego strategicznych celów i nie ukrywam, że sprawia mi to ogromną satysfakcję” – mówi Dariusz Kołota