Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, BGŻ BNP Paribas zdecydował się na redukcję zatrudnienia. Do końca 2020 roku zwolni do 2,2 tys. pracowników – podał w komunikacie.
„Zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w następstwie przeniesienia Podstawowej Działalności Raiffeisen Bank Polska S.A. na Bank (…) Strony Porozumienia ustaliły, iż zwolnienia grupowe przeprowadzone zostaną w okresie od 1 stycznia 2019 roku do 31 grudnia 2020 roku i obejmą nie więcej niż 2 200 pracowników Banku” – czytamy w komunikacie.
Bank szacuje wysokość rezerwy restrukturyzacyjnej na pokrycie kosztów redukcji zatrudnienia i zamknięcia oddziałów na kwotę odpowiednio ok. 128,5 mln zł i 28,5 mln zł. Rezerwa ta obciąży wynik banku w IV kwartale 2018 roku.
O tym, że bank nie wyklucza zwolnień pisaliśmy na początku listopada: BGŻ BNP Paribas nie wyklucza zwolnień po fuzji z Raiffeisenem. Takiej decyzji należało się spodziewać, patrząc chociażby na liczbę zatrudnionych w banku po fuzji. Jest to około 11 tys. osób – tyle, ile w Santander Banku Polska (dawnym BZ WBK). Przy czym połączony BGŻ BNP Paribas pod względem aktywów jest znacznie mniejszy od Santandera – dysponuje aktywami na poziomie około 112 mld zł, a Santander na poziomie 147 mld zł.
To kolejna już fuzja, po której bank prowadzi redukcję zatrudnienia. Kiedy przed trzema laty Bank BGŻ łączył się z Bankiem BNP Paribas, ogłoszono zwolnienia grupowe, które miały objąć do 1900 osób. Ostatecznie skala zwolnień okazała się mniejsza. Z raportów PRNews.pl wynika, że na koniec 2014 roku Bank BGŻ zatrudniał na 5582 etatach, a BNP Paribas na 2775. Łącznie stan zatrudnienia przed fuzją w obu bankach wynosił 8357. Na koniec 2015 roku, już po fuzji, zatrudnienie w BGŻ BNP Paribas wynosiło 7588 etatów, czyli o 769 mniej.
Zwolnienia grupowe prowadzone są także w Deutsche Banku – w tej części, która nie została przejęta przez Santander Bank Polska. W wydzielonej części pozostało 520 pracowników etatowych. Pod koniec listopada zarząd banku podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi, na mocy którego w latach 2018-2020 przeprowadzone zostaną zwolnienia grupowe. Obejmą one maksymalnie 155 osób zatrudnionych na etacie. Warunki porozumienia zostały przedstawione pracownikom, a informacje o dalszych etapach procesu mają być przekazywane na bieżąco.