Co drugi kasjer bankowy zarabiał w 2014 roku nie mniej niż 2 800 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak. Przeciętna pensja specjalisty ds. obsługi klienta wyniosła natomiast 3 450 PLN. Znacznie wyższe wynagrodzenia otrzymywali kierownicy zespołów i dyrektorzy departamentów: odpowiednio przeciętnie 8 800 i 21 400 PLN brutto miesięcznie.
Mediana wynagrodzeń w bankowości ogółem wyniosła 5 500 PLN brutto miesięcznie. Połowa zatrudnionych w tej branży zarabiała od 3 550 do 9 200 PLN, a pensja co dziesiątego pracownika nie przekraczała 2 620 PLN.
Schemat 1. Wynagrodzenie całkowite brutto w bankowości w 2014 roku
(w PLN, n = 5 811)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014
Banki z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom o 30% więcej niż banki polskie. Rozpiętość wynagrodzeń w bankach zagranicznych była zdecydowanie większa. Połowa pracowników zarabiała tam od 4 200 do 10 250 PLN, podczas gdy w bankach krajowych od 2 900 do 7 500 PLN.
Wykres 1. Wynagrodzenie w bankowości w firmach z różnym pochodzeniem kapitału (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014
Przeciętny pracownik szeregowy, aby zarobić miesięczną pensję dyrektora (16 000 PLN), musiałby pracować pięć miesięcy. W przypadku specjalisty byłoby to ponad trzy miesiące, a kierownik musiałby przepracować niespełna dwa miesiące.
Schemat 2. Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku na różnych szczeblach zarządzania (mediana w PLN brutto)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014
Sylwia Radzięta
Sedlak&Sedlak
