Dom Kredytowy Notus S.A. zwyciężył w 7. edycji Badania Najlepszy Pracodawca 2012 (BNP) przygotowywanym przez firmę Aon Hewitt. Firma zajęła pierwsze miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw.
– Jesteśmy dumni z faktu, że zajęliśmy pierwsze miejsce w Badaniu Najlepsi Pracodawcy 2012. Jest to dla nas potwierdzenie, że polityka personalna firmy jest odpowiednio zaplanowana i prowadzona. Wyniki badania i sama nagroda są dla nasz szczególnie cenne, ponieważ analiza firmy opiera się m.in. na ocenie pracowników. Cieszy nas fakt, że udało nam się osiągnąć tak wysoki poziom zaangażowania pracowników, bo doskonale rozumiemy, że satysfakcja pracowników i odpowiednie warunki pracy przekładają się na sukces w osiąganiu celów biznesowych całej firmy. Warto podkreślić, że dążeniem firmy jest przede wszystkim długookresowe zatrudnianie pracowników i współpracowników, dlatego staramy się stworzyć im warunki, które pozwolą się realizować oraz związać z naszą organizacją na dłużej. Budując Dom Kredytowy Notus staraliśmy się tak go zorganizować, aby zarówno klienci, jak i pracownicy czuli się tutaj właśnie jak domu – podkreśla Robert Pepłoński, prezes zarządu Domu Kredytowego Notus S.A.
Firma już drugi raz poddała się badaniu. We wcześniejszej edycji zajęła trzecie miejsce w kategorii dużych firm.
– Już po raz drugi zdecydowaliśmy się na udział w badaniu, ponieważ chcieliśmy sprawdzić, czy zmiany, które wdrożyliśmy w ciągu ostatniego roku były odpowiednio dobrane i wdrożone. Cały czas monitorujemy sytuację wewnątrz firmy szczególnie teraz, ponieważ polska gospodarkę i rynek finansowy czekają zawirowania, a to ma wpływ duży na samych pracowników, jak i całe przedsiębiorstwa działającej w obszarze finansów. Dlatego w naszym obszarze obserwowanie czynników zewnętrznych i dostosowywanie do nich reguł wewnątrz firmy ma ogromne znaczenie – dodaje prezes Pepłoński.
O badaniu
Badanie Najlepsi Pracodawcy (Best Employers Study) prowadzone jest w Polsce od 2006 roku. W ciągu ostatnich 7 lat zostało ono przeprowadzone ponad 600 razy w ponad 460 organizacjach, zatrudniających ponad 400 000 pracowników. W tegorocznej edycji badania wzięło udział łącznie 90 firm reprezentujących ponad 51195 respondentów, w tym 3100 pracowników reprezentujących Najlepszych Pracodawców oraz 48095 osób zatrudnionych w pozostałych firmach. Badanie było prowadzone w okresie od grudnia 2011 do lipca 2012.
Badanie Najlepsi Pracodawcy prowadzone jest w oparciu o kompleksową metodologię, która obejmuje: kwestionariuszowe badanie zaangażowania, prowadzone na statystycznie reprezentatywnej próbie pracowników zatrudnionych w danej organizacji; kwestionariusz praktyk HR, zbierający informacje na temat narzędzi stosowanych przez dział personalny, kwestionariusz dla przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej, pozwalający na ocenę funkcji personalnej z perspektywy osób kierujących organizacją oraz wskazujący najważniejsze wyzwania rynkowe i menedżerskie
Organizacja, aby znaleźć się na liście Najlepszych Pracodawców, musi osiągnąć wskaźnik zaangażowania na poziomie minimum 65%. Na miejsce w rankingu wpływa również wynik uzyskany w ramach 4 indeksów: angażującego przywództwa, kultury wysokich wyników, wiarygodnej marki pracodawcy oraz stabilności.
Wojciech Boczoń
