2,5 mln osób w wieku produkcyjnym w Polsce to osoby z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Tylko co piąta z nich znajduje zatrudnienie. Provident Polska jest jedną z niewielu firm, która dostrzega potencjał pracowników z niepełnosprawnościami i dzięki współpracy z firmą Efektum wspiera ich w rozwoju zawodowym.
Pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami. Jako przyczyny podają liczne bariery, które stoją na drodze do ukształtowania efektywnego modelu współpracy. Obecność na ryku firm takich jak Efektum sprawia, że skala trudności się zmniejsza, a zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością staje się bardzo proste.
Firma Efektum oferuje usługi m.in. z zakresu obsługi call center. Jej pracownicy to osoby z niepełnosprawnościami, które pracują z domu, w modelu telepracy. W tej chwili jest to blisko 180 osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności.
Osoby z niepełnosprawnościami są sumiennymi i zmotywowanymi pracownikami, nie brak im wykształcenia i kwalifikacji – mówi Wojciech Nadejczyk, Prezes firmy Efektum Dzięki stałej obserwacji rynku pracy widzimy, że istnieje coraz większe zapotrzebowanie na świadczone przez nas usługi. To efekt tego, że coraz częściej duże korporacje, takie jak Provident Polska, dywersyfikują strukturę zatrudnienia i wspierają jej różnorodność – podkreśla Wojciech Nadejczyk.
Jakie warunki powinna spełniać osoba z niepełnosprawnością, która chce zatrudnić się w Efektum? Konieczna jest chęć do pracy, umiejętność sprawnego pisania na komputerze, stałe łącze internetowe (niemobilne) oraz spokojne miejsce do pracy.
Mówiąc o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, nie można zapominać o efekcie społecznego i finansowego włączenia. Niezwykle ważne jest to, że dzięki pracy osoby z niepełnosprawnościami zyskują niezależność i poczucie bezpieczeństwa. W zamian za to oferują najwyższej jakości usługi oraz zaangażowanie. Współpraca z firmą Efektum to korzyści dla obydwu stron – mówi Agnieszka Krajnik, Koordynator ds. CSR w Provident Polska.
Pracownicy firmy Efektum cenią sobie to, że pracują w przyjaznych warunkach, w zaciszu własnych domów. Od firmy otrzymują umowę o pracę, szkolenia, opiekę koordynatora, ubezpieczenia grupowe i całodobowe wsparcie grupy projektowej.
Wojciech Boczoń
