W tegorocznej edycji badania „Najlepsi Pracodawcy” organizowanego przez firmę doradczą Aon Hewitt, BRE Ubezpieczenia TUiR S.A. uzyskało bardzo wysokie wyniki. Wskaźnik zaangażowania pracowników uplasował się na poziomie 78%, a wskaźnik ogólnej satysfakcji z pracy wyniósł aż 83%. Wyniki te są znacząco wyższe na tle średnich ocen uzyskiwanych w branży ubezpieczeniowej w 2014 r., a także wyższe niż przeciętne rezultaty w grupie „Najlepsi Pracodawcy”.
W badaniu Aon Hewitt pracownicy mają możliwość wyrażenia opinii nt. poziomu satysfakcji z pracy, a pracodawcy mogą zweryfikować, na ile udaje się im zapewniać angażujące środowisko pracy. Analizie zostaje poddanych sześć obszarów: Ludzie, Praca, Możliwości, Wynagrodzenie, Praktyki i Jakość Życia, które pozwalają dostarczyć informacji o zadowoleniu pracowników z wykonywanej pracy.
– Wyniki badania Aon Hewitt przeprowadzonego w naszej firmie potwierdzają wysoki poziom zaangażowania pracowników BRE Ubezpieczenia. Jako organizacja nie tylko znacząco poprawiliśmy nasze ubiegłorocznej rezultaty, lecz także na tle całej branży ubezpieczeniowej oraz innych firm z grupy „Najlepszych Pracodawców”. Mimo, że do ogłoszenia wyników dla 2015 r. jeszcze kilka miesięcy – jest to dla nas szczególnie ważne właśnie teraz, gdy w naszej organizacji trwają strategiczne zmiany. Nasz zespół jest silny, zintegrowany i doskonale ze sobą współpracuje. Jest to niewątpliwie jeden z naszych najważniejszych atutów – powiedział Paweł Zylm, prezes zarządu BRE Ubezpieczenia TUiR S.A.
Również indeks Net Promoter Score (NPS) – wskaźnik rekomendacji pozwalający ocenić, w jakim stopniu zaangażowani pracownicy organizacji są skłonni, by dalej polecać ją innym potencjalnym pracownikom – uplasował się na wysokim poziomie 22.
– W badaniu Aon Hewitt „Najlepsi Pracodawcy 2014” mogą pochwalić się wynikiem NPS na poziomie 46 pkt. proc., podczas gdy u pozostałych pracodawców uczestniczących w Programie wyniósł on w 2014 r. (minus) -10 pkt. proc. Co to oznacza? W przypadku firm cieszących się tytułem Najlepszego Pracodawcy, bilans pracowników, którzy z bardzo dużym prawdopodobieństwem poleciliby firmę, jako pracodawcę oraz tych, których opinia mogłaby być dla pracodawcy szkodliwa, jest dodatni. W firmach tych przeważają pracownicy, którzy chętnie poleciliby firmę innym (tzw. Promotorzy) w stosunku do tych, którzy nie wyraziliby o nim pozytywnej opinii (tzw. Krytycy) – tłumaczy Katarzyna Tuz, dyrektor ds. personalnych w BRE Ubezpieczenia TUiR S.A.
Choć cykl badawczy 10. edycji „Najlepszych Pracodawców” oficjalnie zakończy się w październiku 2015 r, to my nasze wyniki możemy skomentować już dziś. BRE Ubezpieczenia TUiR przystąpiło bowiem do badania jako jeden z pierwszych uczestników, a nasi pracownicy potwierdzili wysokie zaangażowanie sprawnie i terminowo wypełniając ankiety badawcze. W tym roku możemy także pochwalić się najwyższą w historii firmy frekwencję na poziomie 97%, która dodatkowo uwiarygadnia obraz BRE Ubezpieczenia jako pracodawcy. – dodaje Katarzyna Tuz.
Badanie „Najlepsi Pracodawcy” to największe w Polsce badanie zaangażowania pracowników organizowane przez firmę Aon Hewitt, światowego lidera w doradztwie i rozwiązaniach outsourcingowych w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Metodologia badania obejmuje: kwestionariuszowe badanie zaangażowania wśród pracowników, kwestionariusz praktyk HR oraz kwestionariusz dla przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej.
Wojciech Boczoń
