„Największe bonusy w banku mogą otrzymać prawnicy, architekci, księgowi, lekarze i farmaceuci. – To są osoby o wysokich dochodach i dlatego są dla nas solidnymi kredytobiorcami – przyznaje Ewa Krawczyk z Kredyt Banku.” czytamy w „DGP”.
„Banki zabiegają też o klientów mających mniejsze dochody, ale bardziej stabilną sytuację zawodową. Bank Pocztowy ma specjalną ofertę kredytów gotówkowych dla pracowników tzw. zakładów obniżonego ryzyka kredytowego. W praktyce są to urzędy, instytucje państwowe, szkoły, przedszkola oraz służby mundurowe.” donosi dziennik.
Banki często dla swoich klientów przygotowują gotowe oferty, dotyczące np. kart kredytowych czy pożyczek. Tego typu produkty przyznawane są na podstawie historii współpracy – bank widzi, jakie klient ma dochody, jaki procent jego wynagrodzenia stanowią miesięczne płatności a także to, czy często używa karty czy jednak preferuje płatność gotówką. W ten sposób banki określają profil klienta i dobierają produkty, którymi mógłby być zainteresowany.
Więcej w artykule Romana Grzyba „Banki uzależniają ofertę od zawodów wykonywanych przez klientów” w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.
