Trwa nabór do programu praktyk studenckich „One Level Up” firmy Provident. W ramach inicjatywy odbyć można dwumiesięczne płatne praktyki w centrali firmy w Warszawie, a także 18 oddziałach regionalnych.
Zainteresowani kandydaci mogą liczyć na dużą samodzielność w realizacji projektów, udział w szkoleniach i wsparcie opiekuna. Zgłoszenia na praktyki do siedziby głównej przyjmowane będą do końca maja. Rekrutacja w oddziałach na terenie Polski potrwa do 10 czerwca.
To już 7. edycja programu wakacyjnych praktyk Providenta, który umożliwia zainteresowanym studentom poznanie różnych obszarów funkcjonowania firmy finansowej. Praktyki są płatne i trwają dwa miesiące (lipiec-sierpień). Poprzedza je ukierunkowany proces rekrutacji, w trakcie którego wyłonieni zostaną najlepsi kandydaci.
Każdy z uczestników zakwalifikowanych do Programu może liczyć na duży stopień samodzielności w realizacji zadań, indywidualne wsparcie opiekuna merytorycznego i opiekuna praktyk, a także szkolenia merytoryczne oraz z zakresu kompetencji miękkich. Dodatkowo, po zakończeniu praktyk wyróżniający się studenci mają szansę zostać zatrudnieni w spółce Provident.
W związku z bardzo dużym zainteresowaniem ubiegłoroczną edycją Programu „One Level Up” w tym roku niemal czterokrotnie zwiększono liczbę miejsc dla studentów, którzy będą mogli odbyć w firmie wakacyjną praktykę. Poszerzony został również zakres terytorialny inicjatywy, która swoim zasięgiem obejmie całą Polskę. Na chętnych czeka łącznie 38 miejsc, w tym 20 w centrali Provident w Warszawie oraz 18 – w wybranych oddziałach terenowych.
Z roku na rok zgłasza się do nas coraz więcej osób, co pokazuje, że studenci chcą doskonalić swoje kompetencje w praktyce, są otwarci i ambitni. Na takie właśnie osoby czekamy. Po ubiegłorocznej edycji do dziś współpracuje z nami 30% spośród naszych praktykantów – powiedział Tomasz Bąk Koordynator Programu One Level Up w firmie Provident Polska S.A.
Stawiamy na rozwój każdego z kandydatów i budowanie atmosfery sprzyjającej poszerzaniu kompetencji. Każdy z praktykantów otrzymuje swojego indywidualnego opiekuna, którego zadaniem jest stała merytoryczna pomoc w trakcie trwania praktyki, ale też: przydzielanie kreatywnych zadań, urozmaicanie ich, dzielenie się wiedzą, czy też przekazywanie na bieżąco informacji zwrotnych. Z samej istoty naszego programu praktyk studenckich wynika przecież, że kandydatom należy poświęcić niezbędną ilość czasu i uwagi, wspierać ich, motywować i pozwolić im szukać własnych rozwiązań, wskazując nadrzędny cel – dodaje Tomasz Bąk.
Rekrutacja w centrali i w regionach
W siedzibie głównej spółki swoje podwoje dla praktykantów otworzyło blisko 20 różnych biur i departamentów. Są wśród nich między innymi Biura: Zarządzania Projektami, Audytu, Zgodności i Ryzyka, a także Departamenty: Finansowy, Prawny, Rozwoju Sprzedaży, Zarządzania Majątkiem, Systemów Informatycznych, Personalny, Szkoleń i Rozwoju, Komunikacji Wewnętrznej oraz Corporte Affairs.
Rekrutację w regionach będą prowadzić następujące oddziały: Warszawa Praga, Warszawa Centrum, Wrocław, Katowice, Kielce, Kraków, Lublin, Koszalin, Zielona Góra, Białystok, Olsztyn, Łódź, Bydgoszcz, Gdańsk, Szczecin oraz Toruń.
Aby zakwalifikować się do Programu, należy wykazać się dobrą znajomością języka angielskiego. Pod uwagę brane będą również kompetencje miękkie, w tym m.in. umiejętność pracy w zespole, kreatywność oraz otwartość na potrzeby innych. Mile widziane jest również doświadczenie w pracy na rzecz społeczności lokalnych lub wolontariacie.
Szczegółowe informacje o Programie „One Level UP” znaleźć można na stronie www.kariera-provident.pl
Wojciech Boczoń