W uzasadnieniu werdyktu podkreślano profesjonalne działania w zakresie zarządzania potencjałem ludzkim. Firmę nagrodzono za wysoką kulturę oraz klimat organizacyjny, sprzyjający zaangażowaniu pracowników w realizację zadań.
Program „Inwestor w Kapitał Ludzki” stanowi część wspólnej inicjatywy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych oraz Instytutu Zarządzania. Celem programu jest wyłonienie firm realizujących wyróżniające się programy działań zorientowanych na rozwój kapitału ludzkiego oraz dbających o utrzymanie dobrych relacji z pracownikami. Dzięki temu gromadzona jest wiedza o wartościowych praktykach i inicjatywach z zakresu inwestowania w rozwój kapitału ludzkiego.
Do tegorocznego konkursu zgłosiło się około 200 firm. Na podstawie wypełnionych ankiet wyselekcjonowano ponad 30 najlepszych spółek, w których firma badawcza TNS OBOP przeprowadziła audyt wewnętrzny spośród losowo wybranych pracowników z wyłączeniem stanowisk kierowniczych.
„Kapitał ludzki trudno wyrazić liczbami, dlatego to wyróżnienie jest dowodem uznania dla konsekwentnie realizowanej polityki Infovide. Dla spółki konsultingowej najważniejsi są pracownicy, bo to oni stanowią o sile firmy i kształtują jej oblicze” – twierdzi Borys Stokalski, prezes zarządu Infovide.
Każda z firm biorących udział w programie, otrzyma raport porównujący prowadzoną przez nią politykę personalną na tle rynku. Informacje zawarte w podsumowaniu badań pozwalają sprecyzować zadania stojące przed zarządzającymi zasobami ludzkimi oraz zweryfikować i udoskonalić politykę personalną firmy.
