Dylematem współczesnego studenta – a właściwie absolwenta – jest brak pracy po zakończeniu edukacji. Zwyczajową drogą jej zdobywania było odbycie praktyki lub stażu, po których dostawało się etat. Obecnie ofert praktyk i staży nie brakuje, ale zazwyczaj są one bezpłatne i nie dają żadnej gwarancji zatrudnienia. Aby znaleźć staż z wynagrodzeniem, trzeba się nieźle postarać.
Konkursy i programy stażowe umożliwiają studentom i absolwentom zdobycie płatnego stażu w dużych firmach lub organizacjach rządowych. Wydawać by się mogło, że jest to idealna przepustka do przyszłej kariery. Obecnie jednak, mimo wielu ofert praktyk i staży, trudno znaleźć coś płatnego – powodem jest zła sytuacja większości przedsiębiorstw. Nie namawiamy do pracy za zwykłe „dziękuję”, ale niekiedy trzymiesięczny staż za półdarmo otwiera przed absolwentem ciekawą ścieżkę kariery zawodowej.
Grasz o staż
Dziś rusza 18. edycja konkursu „Grasz o staż”, którego organizatorami są PWC i „Gazeta Wyborcza”. Jest on skierowany do studentów trzeciego i czwartego roku studiów I stopnia, trzeciego, czwartego lub piątego roku studiów magisterskich, studentów studiów II stopnia oraz absolwentów do 30. roku życia.
Aby zagrać, należy zarejestrować się na stronie www.grasz.pl, zapoznać się z oferowanymi praktykami i zastanowić, gdzie chciałoby się odbywać staż. Później trzeba wybrać od 1 do 3 zadań konkursowych, wypełnić formularz CV i wraz z rozwiązanym zadaniem przesłać go do 8 kwietnia, do godziny 23:59. Następnym krokiem będzie rozmowa rekrutacyjna i wyłonienie laureatów, którzy dostaną się na płatne staże.
– Postanowiłem wziąć udział w konkursie. Musiałem zaprojektować uproszczoną zbilansowaną kartę wyników przedsiębiorstwa z branży farmaceutycznej, a następnie porównać dane z największym konkurentem. Myślę, że to zadanie nie było zbyt łatwe. Musiałem poświęcić na nie dużo czasu i dużo przeczytać o całej branży. O poziomie zadań świadczyć może liczba nadesłanych prac. W ubiegłym roku było ich podobno 3200, a staże wygrało łącznie 200 osób. Ja dostałem się dzięki temu na dwumiesięczny staż w Polfarmie, ale, niestety, nie było tam później możliwości zatrudnienia. Uważam jednak, że wygrana w konkursie pomogła mi podczas późniejszych rozmów kwalifikacyjnych, bo wielu pracodawców patrzy na to przychylnie – mówi Marcin, laureat siedemnastej edycji konkursu.
Zadania mają charakter case studies i aby je rozwiązać, należy posiadać wiedzę z danego tematu, być pomysłowym i zarazem kreatywnym. Tematyka zadań łączy się z późniejszym rodzajem stażu. Dotychczas laureatami konkursu zostało ponad 2300 osób, a fundatorami – ponad 500 pracodawców. Nie jest łatwo znaleźć się w tym prestiżowym gronie, ale zawsze warto próbować. Studenci i absolwenci, którzy będą mieli mniej szczęścia, mogą poszukać płatnego stażu lub praktyki w innych miejscach.
Uczelniane biura karier
Na stronach internetowych wielu przyuczelnianych biur karier często można znaleźć oferty staży i praktyk. Niektóre biura biorą udział w projektach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (priorytet IV), inne zaś współpracują z serwisami psychologiczno-rekrutacyjnymi. W serwisach można znaleźć liczne oferty pracodawców, którzy często współpracują z uczelniami wyższymi i informują je o dostępnych w danym momencie ofertach praktyk, staży oraz pracy.
Wyszukiwarki pracy
W internecie można również znaleźć wiele wyszukiwarek pracy i serwisów ogłoszeniowych. Wpisujemy frazę „płatny staż” i dostosowujemy kryteria wyszukiwania do naszych umiejętności i lokalizacji.
W ostateczności, jeżeli powyższe sposoby zawiodą, warto udać się na uczelniane targi pracodawców lub dni kariery. Można się tam spotkać z przedstawicielami wielu firm i dowiedzieć się, czy szukają stażystów. Dobrym sposobem jest też stawienie się w interesującej nas firmie osobiście lub wysłanie maila, w którym wyrazimy swoją chęć podjęcia płatnej praktyki albo stażu. Liczy się szybkość i wytrwałość. Jeżeli nie podejmiemy wielu prób znalezienia pracy, ona sama prawdopodobnie nas nie znajdzie. Co najwyżej wyprzedzi nas ktoś inny. Pytanie nic nie kosztuje, możemy za to zyskać wartościowy merytorycznie staż z możliwością późniejszego zatrudnienia, nowe znajomości, a także wynagrodzenie.
Justyna Niedbał
