Wielkość dotacji w ramach działania 2.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO-RZL) w przypadku dużych przedsiębiorstw wynosi 60% wartości szkolenia. Oznacza to, że firmy mogą szkolić swoich pracowników płacąc jedynie 40% całkowitej wartości szkolenia.
Przedsiębiorcy, którzy chcą jeszcze skorzystać z dotacji z działania 2.3 SPO-RZL mogą składać wnioski w Regionalnych Instytucjach Finansujących (RIF) właściwych ze względu na siedzibę wnioskodawcy. Aplikacje przyjmowane są w trybie ciągłym od 28 września 2004 r. do wyczerpania środków, jednak maksymalnie do 31 grudnia 2006 r.
Uprawnionymi do składania wniosków o dofinansowanie projektów mogą być podmioty działające na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich w myśl Art. 6 ust. 2 Ustawy o utworzeniu PARP, tj:
• organy prowadzące szkołę lub inną placówkę w systemie oświaty,
• szkoły wyższe,
• jednostki naukowe, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o Komitecie Badań Naukowych, posiadające osobowość prawną,
• inne osoby prawne prowadzące działalność szkoleniową,
• przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń.
Projekty są wybierane w drodze konkursu otwartego. Informacji o kolejnych terminach oraz wynikach konkursów należy szukać na internetowych stornach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Wartość projektu (łączna kwota wydatków kwalifikujących się do objęcia pomocą finansową) nie może być niższa niż 15 000 EUR (wg. średniego kursu NBP z dnia ogłoszenia konkursu). Łączna kwota kosztów kwalifikowanych objętych regułami pomocy publicznej nie może przekroczyć 1 000 000 EUR (wg średniego kursu NBP z dnia podpisania umowy Projektodawcy z przedsiębiorcą). Dodatkowe informacje, stosowne wytyczne oraz wzory wniosków dostępne są na stronie internetowej PARP.
Wymierną korzyścią dla podmiotów prowadzących działalność szkoleniową jest możliwość uzyskania częściowej refundacji kosztów realizowanych projektów, jak również wzbogacenia oferty oraz konkurencja cenowa na rynku usług.
