Jacek Socha, były Minister Skarbu Państwa i Przewodniczący KPWiG, wziął udział we wrześniu w dyskusji na temat „Kierunki rozwoju polskiego rynku kapitałowego, skonsolidowanego nadzoru finansowego oraz form finansowania nowych przedsięwzięć biznesowych”. Prezes Socha z perspektywy swoich dokonań zawodowych przedstawił uczestnikom podstawy funkcjonowania rynku kapitałowego oraz główne założenia, które określiły kształt tego rynku w Polsce w jego historycznym rozwoju. Jego wypowiedź była punktem wyjścia do dalszej dyskusji na temat bieżących zmian na rynku finansowym, m.in. powołania platformy New Connect czy Dyrektywy MiFID.
MAP, czyli Program Rozwoju Przyszłej Kadry Kierowniczej to oferta skierowana do wyróżniających się absolwentów prestiżowych uczelni, mająca na celu przygotowanie ich do pełnienia kluczowych funkcji w strukturach Citi Handlowy oraz w globalnych strukturach Citigroup.
– Wewnętrzny program Management Associate to projekt wpisujący się w politykę personalną Banku, która opiera się na przekonaniu, że to ludzie świadczą o prawdziwej wartości każdej instytucji – mówi Ewa Krakowiak-Świątnicka, dyrektor pionu zarządzania kadrami Citi Handlowy. MAP został opracowany z myślą o przyszłej kadrze menadżerskiej Banku. Młodzi ludzie dzięki systemowi rotacji mogą uczestniczyć w codziennej pracy różnorodnych departamentów Citi Handlowy. Natomiast my jako pracodawca pomagamy każdemu z uczestników rozpoznać jego potencjał predystynujący go do określonego obszaru działalności zawodowej.
W trakcie dwóch lat trwania Programu uczestnicy, odbywają rotacje w zróżnicowanych departamentach banku, gdzie mają możliwość uczestniczyć w realizowanych projektach. Po zakończeniu programu uczestnicy posiadają wszechstronną wiedzę o pracy banku i jego strukturach, doświadczenie w realizacji różnorodnych projektów oraz znajomość zasad, którymi kieruje się nasza organizacja.
