AON Hewitt, globalna firma doradcza specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim – ogłosiła laureatów 10.edycji Programu Najlepsi Pracodawcy. Nagrody przyznano w trzech kategoriach: przedsiębiorstwo bardzo duże (zatrudniające powyżej 1000 pracowników), firma duża (od 250 do 1000) oraz mała (do 250 pracowników). W tym roku firmy otrzymały również wyróżnienia specjalne. Wyniki ogłoszono podczas Gali Najlepszych Pracodawców, która była połączona z jubileuszem 20-lecia firmy Aon Hewitt.
W tegorocznej edycji konkursu zwycięzcami w kategorii przedsiębiorstw bardzo dużych zostały firmy: Grupa LUX MED, Intel Technology Poland, Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-System S.A., w kategorii dużych firm zwyciężyły: Grupa Pracuj S.A., NUTRICIA Polska Sp. z o.o., Liberty Ubezpieczenia, Marriott natomiast w kategorii małych i średnich – ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych, Blue Media S.A., LeasePlan Fleet Management Polska, RST.
W tym roku po raz pierwszy w historii przyznano również wyróżnienia specjalne, które trafiły do następujących firm: Grupa Pracuj S. A., mBank SA, Pramerica Życie TUiR SA, Grupa PZU, Grupa NEUCA. Firmy te zostały nagrodzone za konsekwentne budowanie angażującego środowiska pracy w Polsce.
Jesteśmy bardzo dumni będąc laureatem Programu Najlepsi Pracodawcy. Wybierając przed 5 laty formułę spółdzielni, tworząc tożsamość zorientowaną na oczekiwania naszych współpracowników, traktując poważnie potrzeby dialogu, partycypacji, współwłasności zbudowaliśmy nietuzinkową organizację. Badanie AON potwierdziło, że idziemy dobrą drogą. Pokazało też, jak dużo mamy do jeszcze do zrobienia. Docenienie z jednej strony i mnóstwo bardzo praktycznych obserwacji z drugiej jest tym, co jest dla nas bardzo ważne w tym Programie. W imieniu ANG gratuluję wszystkim laureatom, bardzo dziękuję moim współpracownikom w Spółdzielni – mówi Artur Nowak-Gocławski.
Badanie Najlepsi Pracodawcy (BNP) jest elementem Programu Najlepsi Pracodawcy (PNP). Jest on skierowany do organizacji, które chcą osiągać lepsze wyniki biznesowe przez budowanie angażującego środowiska pracy w oparciu o silne, a zarazem angażujące przywództwo, wiarygodną markę pracodawcy i kulturę wysokich wyników. Ponadto do wszystkich firm, które mają ambicję być pracodawcą pierwszego wyboru.
Od dziesięciu lat Aon Hewitt wspólnie z polskimi firmami podnosi wskaźniki zaangażowania. Dotychczas na temat swojej pracy wypowiedziało się ponad 300 tysięcy pracowników, a 96 firm znalazło się w gronie Najlepszych Pracodawców.
Na początku naszej drogi walczyliśmy z różnymi przekonaniami. Firmy zastanawiały się, po co zawracać sobie głowę pytaniem ludzi o zdanie, przecież motywują ich tylko pieniądze. Słyszeliśmy, że budowanie zaangażowania to HR-owy wymysł. Takie myślenie to już przeszłość. Dzisiaj obserwujemy konsekwentny wzrost zaangażowania. W 2015 roku zanotowaliśmy jego historycznie najwyższy poziom- 52%, wyjaśnia Zofia Dukielska, menedżer Programu Najlepsi Pracodawcy. Dodatkowo rośnie satysfakcja z pracy oraz poziom szczęścia Polaków, które również osiągnęły najwyższy poziom właśnie w tym roku – dodaje.
Tegoroczny wskaźnik zaangażowania dla Najlepszych Pracodawców ukształtował się na poziomie 77%. Czynnikiem wyróżniającym Najlepszych Pracodawców, a zarazem tworzącym kulturę zaangażowania w tych firmach jest Zarząd. Oznacza to, że liderów tych firm pracownicy postrzegają jako skutecznych realizatorów firmowej strategii, a równocześnie zauważają ich zorientowanie na ludzi. Drugim ważnym wyróżnikiem najlepszych firm jest wiarygodna i spójna marka. Najlepsze firmy wyróżnia także sprawnie działająca organizacja (procesy, praktyki i polityki, zasoby) oraz tworzenie wizji przyszłości dla pracowników (możliwości rozwoju).
Najlepsi pracodawcy 2015 * w Polsce
KATEGORIA: MAŁE i ŚREDNIE FIRMY
1 ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych
2 LeasePlan Fleet Management Polska
3 Blue Media S.A.
4 RST
KATEGORIA: DUŻE PRZEDSIĘBIORSTWA
1 Grupa Pracuj S.A.
2 NUTRICIA Polska Sp. z o.o.
3 Liberty Ubezpieczenia
4 Marriott
KATEGORIA: PRZEDSIĘBIORSTWA XXL
1 Grupa LUX MED
2 Intel Technology Poland
3 Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-System S.A.
*Aby znaleźć się na liście Najlepszych Pracodawców, organizacja musi m.in. osiągnąć wskaźnik zaangażowania na poziomie nie niższym niż 67%. W tym roku próg ten przekroczyło 11 firm uczestniczących w badaniui firmy te zostały laureatami, otrzymując zaszczytny tytuł Najlepszych Pracodawców 2015.
10.edycja Programu Najlepsi Pracodawcy zbiegła się z jubileuszem 20-lecia Aon Hewitt. Zaangażowanie pracowników to nie nauka ścisła – to dziedzina, która nieustannie się zmienia i ewoluuje, przenika przez wiele obszarów i zagadnień. Świat się zmienia, środowiska pracy również. Środowisko pracy jest takim samym produktem jak każdy inny, na który warto mieć dobrą strategię marketingową. Warto śledzić trendy, obalać mity
i być dociekliwym. Opierając się na dotychczasowych doświadczeniach z 20-letniej działalności doradczej w Polsce oraz kapitale z 10-ciu edycji programu, firma Aon Hewitt przygotowała koncepcję Engagement for the Real World. To system kompleksowych rozwiązań, które dają firmom energię do osiągania wysokich wyników. Zaangażowanie pracowników staje się faktem -Edward Stanoch, partner firmy Aon Hewitt, członek zarządu Aon Hewitt w Polsce oraz szef europejskiej praktyki Talent. O jej szczegółach będziemy informować wszystkich zainteresowanych już niebawem.
Partnerami medialnymi tegorocznej edycji Gali są: Gazeta Praca.pl, magazyn Coaching, miesięcznik Personel i Zarządzanie, miesięcznik Personel Plus, portal pulshr.pl, ośrodek dialogu i analiz THINK TANK, radio RMF Classic.
Programowi Najlepsi Pracodawcy patronują również Fundacja Aktywizacja, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych i program Kariera Polskiej Rady Biznesu.
/AON Hewitt
