Asseco Poland podpisało kontrakt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Spółka będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie Portalu Klienta oraz Szyny Usług (ESB). Działają one w ramach Platformy Usług Elektronicznych (PUE), którą udostępnia ZUS. Wartość umowy to 23,2 mln zł brutto. Jej realizację zaplanowano na 4 lata.
PUE ZUS to rozwiązanie, z którego na co dzień korzystają pracodawcy, osoby ubezpieczone, lekarze, a także świadczeniobiorcy. W ramach tego systemu działa aplikacja ePłatnik, służąca płatnikom m.in. do obsługi dokumentów ubezpieczeniowych. Z kolei pracownicy za pośrednictwem PUE mają możliwość m.in. skorzystania z elektronicznej obsługi części wniosków, a także rejestracji wizyty w dowolnej placówce lub sprawdzenia, czy pracodawca zgłosił ich do ubezpieczenia. Natomiast lekarze dzięki PUE mogą wystawiać m.in. elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA).
PUE ZUS jest wygodnym rozwiązaniem, które zapewnia dostęp do najważniejszych zgromadzonych w ZUS informacji w formie elektronicznej, zarówno płatnikom składek, ubezpieczonym, jak i świadczeniobiorcom. Ale jego potencjał rozwojowy jest dużo większy. W mojej ocenie rozwój tego typu usług elektronicznych jest dziś koniecznością oraz stanowi ważny element w realizacji strategii e-państwa. Administracja państwowa coraz mocniej stawia na nowoczesne kanały elektroniczne do bezpośredniego kontaktu z obywatelami – powiedział Arkadiusz Wójcik, Dyrektor Pionu Ubezpieczeń Społecznych w Asseco Poland. Cieszę się, że zespoły Asseco są zaangażowane w wykonanie tak ważnych projektów, zwłaszcza że wymagają one szeregu zaawansowanych kompetencji oraz podwyższonego poziomu usług utrzymania. Widzimy obecnie ożywienie w sektorze administracji w zakresie nowych projektów IT i z optymizmem patrzymy na nadchodzące miesiące. W samym tylko obszarze odpowiedzialnym za obsługę sektora publicznego od początku tego roku zwiększyliśmy zatrudnienie o ok. 10% i wciąż poszukujemy kolejnych osób, które do nas dołączą – dodał.
W ostatnim roku Asseco podpisało szereg istotnych umów z ZUS, zarówno pod kątem skali realizowanych projektów, jak i ważności z punktu widzenia sprawnego funkcjonowania państwa. Spółka wprowadziła m.in. kluczowe modyfikacje w Kompleksowym Systemie Informatycznym (KSI ZUS), związane z obniżeniem wieku emerytalnego świadczeniobiorców oraz wprowadzeniem tzw. e-Składki. Firma podpisała także umowę na wprowadzenie zmian w KSI ZUS z uwagi na nowe regulacje w zakresie przechowywania akt pracowniczych. Opiewa ona na kwotę 24,5 mln zł brutto. Asseco zawarło też nową umowę ramową na modyfikację KSI ZUS. Kontrakt o wartości niemal 350 mln zł brutto będzie realizowany w okresie 4 lat – Asseco, jako jeden z dwóch dostawców, będzie ubiegało się o poszczególne projekty w ramach mini-przetargów.
Źródło: Asseco
