Sukcesja w firmach to złożony proces, który wymaga profesjonalnego podejścia. Sukcesorzy rodzin biznesowych potrzebują nauczyć się roli właściciela, który potrafi zarządzać majątkiem, rozwijać przedsiębiorstwo, ale jednocześnie pielęgnować relacje rodzinne. Z myślą o przygotowaniu ich do tej roli powstał projekt edukacyjny Szkoła Sukcesorów pod egidą Banku Pekao S.A., Mariański Group i Values. Już 9 września w siedzibie banku odbędzie się Dzień Otwarty Szkoły Sukcesorów, który będzie okazją do poznania idei i założeń Szkoły Sukcesorów oraz doświadczeń uczestników tego programu.
Polska przedsiębiorczość w dużej mierze opiera się na firmach rodzinnych. Dziś wiele z nich staje przed jednym z najważniejszych wyzwań w swojej historii – przekazaniem odpowiedzialności za biznes kolejnemu pokoleniu. Proces sukcesji obejmuje nie tylko zmianę właściciela czy zarządzającego, ale również przekazanie wartości, wiedzy i odpowiedzialności za dalszy rozwój przedsiębiorstwa oraz rodzinnego majątku.
Choć sukcesja często postrzegana jest jako naturalny etap rozwoju firmy rodzinnej, w praktyce jest złożonym procesem wymagającym odpowiedniego przygotowania. Wraz z przekazywaniem odpowiedzialności pojawiają się pytania dotyczące przyszłego kierunku rozwoju firmy, podziału ról, relacji rodzinnych czy zarządzania majątkiem. Kluczowe staje się więc wsparcie zarówno nestorów, jak i sukcesorów w przygotowaniu do nowych wyzwań.
Z myślą o młodym pokoleniu właścicieli firm rodzinnych powstała Szkoła Sukcesorów. Program został stworzony, aby wspierać rozwój kompetencji niezbędnych do pełnienia roli odpowiedzialnego właściciela, który potrafi budować wartość przedsiębiorstwa, podejmować strategiczne decyzje inwestycyjne oraz skutecznie łączyć cele biznesowe z troską o relacje rodzinne.
– Przekazanie odpowiedzialności za firmę i majątek kolejnemu pokoleniu to jeden z najbardziej wymagających momentów w historii każdej firmy rodzinnej. Wymaga nie tylko odpowiednich rozwiązań prawnych czy finansowych, ale przede wszystkim przygotowania przyszłych właścicieli do pełnienia tej wyjątkowej roli. Szkoła Sukcesorów została stworzona po to, by wspierać młode pokolenie przedsiębiorców w budowaniu kompetencji niezbędnych do odpowiedzialnego rozwijania rodzinnego biznesu przez kolejne dekady – mówi Agnieszka Dziewicka, Head of Family Office w Banku Pekao S.A.
Uczestnicy programu rozwijają kompetencje związane z przywództwem właścicielskim, komunikacją w rodzinie biznesowej, zarządzaniem majątkiem oraz podejmowaniem decyzji inwestycyjnych. Istotnym elementem programu jest również zrozumienie prawnych, podatkowych i organizacyjnych aspektów sukcesji. Dzięki temu Szkoła Sukcesorów przygotowuje uczestników do długofalowego myślenia o rozwoju przedsiębiorstwa i budowaniu trwałości rodzinnego biznesu w perspektywie kolejnych pokoleń.
Dzień Otwarty Szkoły Sukcesorów będzie okazją do poznania idei programu oraz rozmów z ekspertami. Podczas wydarzenia uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie przygotować się do procesu sukcesji oraz z jakimi wyzwaniami najczęściej mierzą się firmy rodzinne znajdujące się w trakcie zmiany pokoleniowej. Spotkanie pozwoli również poznać doświadczenia nestorów, sukcesorów i doradców pracujących z rodzinami biznesowymi oraz zadać pytania dotyczące programu.
Dzień Otwarty Szkoły Sukcesorów odbędzie się 9 września o godzinie 18:00, w siedzibie Banku Pekao S.A. przy ul. Żubra 1 w Warszawie. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny po wcześniejszej rejestracji. Można wziąć w nim udział stacjonarnie lub online.
Wojciech Boczoń
