Czwarta edycja Hestyjnej Akademii Rozwijania Talentów

Na co dzień pracują one w różnych obszarach firmy, zarówno w centrali, jak i przedstawicielstwach terenowych. Uczestnicy biorą udział w dziesięciu szkoleniach w ciągu roku. Przez trzy lata funkcjonowania programu w Akademii łącznie wzięło udział 57 osób. Co trzecia z nich awansowała w trakcie lub po zakończeniu HART. Dla tych, którzy nie zmienili stanowiska, rozszerzył się zazwyczaj zakres odpowiedzialności. Udział w programie kończy się obroną pracy dyplomowej przed Zarządem Grupy Ergo Hestia. Nominacje na rok 2005 otrzymały właśnie kolejne 22 osoby – tradycyjnie już odbyło się to podczas świątecznej uroczystości w centrali Hestii w Sopocie. Hestyjna Akademia Rozwijania Talentów to jeden z autorskich programów szkoleniowych Ergo Hestii. Jego nowatorstwo zostało docenione przed rokiem, kiedy sopocki ubezpieczyciel za „dbałość o rozwój pracowników” otrzymał Bursztynową Statuetkę – nagrodę konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi”, organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.